全文获取类型
收费全文 | 56945篇 |
免费 | 490篇 |
国内免费 | 499篇 |
专业分类
教育 | 34202篇 |
科学研究 | 10911篇 |
各国文化 | 94篇 |
体育 | 2559篇 |
综合类 | 1529篇 |
文化理论 | 818篇 |
信息传播 | 7821篇 |
出版年
2024年 | 171篇 |
2023年 | 640篇 |
2022年 | 644篇 |
2021年 | 689篇 |
2020年 | 615篇 |
2019年 | 672篇 |
2018年 | 336篇 |
2017年 | 657篇 |
2016年 | 996篇 |
2015年 | 1688篇 |
2014年 | 3922篇 |
2013年 | 3389篇 |
2012年 | 4108篇 |
2011年 | 4776篇 |
2010年 | 4077篇 |
2009年 | 4110篇 |
2008年 | 5225篇 |
2007年 | 4151篇 |
2006年 | 3432篇 |
2005年 | 2947篇 |
2004年 | 2518篇 |
2003年 | 2522篇 |
2002年 | 1817篇 |
2001年 | 1486篇 |
2000年 | 1021篇 |
1999年 | 281篇 |
1998年 | 179篇 |
1997年 | 147篇 |
1996年 | 155篇 |
1995年 | 114篇 |
1994年 | 99篇 |
1993年 | 66篇 |
1992年 | 70篇 |
1991年 | 74篇 |
1990年 | 62篇 |
1989年 | 36篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 10篇 |
1986年 | 7篇 |
1985年 | 5篇 |
1984年 | 6篇 |
1983年 | 6篇 |
1980年 | 1篇 |
1957年 | 4篇 |
1950年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
131.
图书馆团队组织和团队管理 总被引:14,自引:0,他引:14
随着知识时代图书馆工作的实质性改变和新技术在图书馆中的应用,传统职能部门化的组织结构已越来越不适应图书馆的发展。将组织结构变革为有机的、柔性的团队组织,实施有效的团队管理方法,才能实现图书馆的长远发展目标。 相似文献
132.
低氧训练促进大鼠骨骼肌组织血管生成的体视学研究 总被引:2,自引:0,他引:2
为了研究低氧、训练及低氧训练对骨骼肌组织血管生成的不同作用,采用3×3析因设计试验,将健康雄性SD大鼠72只,随机分为9组,采用免疫组织化学及生物体视学方法,检测骨骼肌组织中微血管密度参数的改变,分析低氧和运动训练两种不同的处理因素对骨骼肌组织微血管体积密度、表面积密度、长度密度的单独效应、主效应及交互作用.结果表明:CD34可较好显示骨骼肌组织的微血管.低氧处理及运动训练对骨骼肌组织微血管体积密度、表面积密度、长度密度的主效应有差别,低氧处理、运动训练的单独效应中以超低氧处理、低氧训练的效应最强,并且低氧处理与训练方式两因素之间具有协同交互作用. 相似文献
133.
彭智琨 《中小学信息技术教育》2005,(1):14
海南省信息技术新课程研修活动予2004年12月底在海口市进行。研修活动组织的项目有:专家报告,通报最近一段时间全国信息技术新课程的进行情况;教师们在教学中遇到的困惑和问题的讨论;现场展示3~4节研究课。研究课的组织方法不使用类似“评优”的办法,而是使用教师自愿报名参加的办法。 相似文献
134.
135.
136.
论战国时期的百家争鸣运动 总被引:1,自引:1,他引:0
战国时期百家争鸣运动的核心特征是自由。但后来以自由著述、自由讲学、自由批评、自由流动为表现形式的百家争鸣却成了历史的绝唱。百家争鸣不可能出现在战国前,也不可能存在于战国后,百家争鸣式的自由是历史夹缝中的自由。弘扬中国传统文化应重视复兴诸子时代的自由精神,并在思想创新的基础上,构建创新型社会,而不是修补束缚了中国两千多年的纲常伦理和等级秩序。 相似文献
137.
十几年以来,世界范围内托幼机构的数量一直在不断增加。托幼机构对儿童、家庭以及社会的影响是不容忽视的。为此,一些国际组织专门进行了调查研究,考察各国托幼机构和学前课程的情况,并获得了大量有价值的研究结果。其中,中国也参与了一些国际比较性的研究。虽然各个国家的国情差异很大,但是这种比较性研究对于我国学前教育的改革与发展有一定的借鉴意义,特别是对于幼教政策的制定者和决策者来说,这些准确、可靠的研究数据和结论有一定的参考价值。 相似文献
138.
在组织的管理运行中,制度是必不可少的,因为它是组织运行的"硬件",缺少了它,组织的运行就会事倍功半,甚至寸步难行.而管理者作为一个组织的领导者,好比是组织管理中的"软件",他们的思想、观念、个性、气质等因素都会在相当大程度上影响着自身的管理行为,并随之影响着组织的运行.因此,要提高管理的效益,作为管理者应注重提高自身的素质,并具备以下三种意识: 相似文献
139.
140.
文章通过对大学,分析了大学生命组织的特征,表明大学需要长期修炼内功,要不断汲取来自国内外的新鲜血液、融百家之长。不断矫正不良的文化、代谢不良的组织细胞、适应变化多端的环境、调动组织全体的积极性,实现价值管理。不断创新,与时俱进,通过这些积淀形成一个拥有独特文化的、开放自主的生命型组织,才能最终发展成为一个常青的、有生命力的一流大学。 相似文献