怎样竞聘图书馆岗位

从图书馆员竞争上岗的角度出发，分析了馆员竞岗前应做的准备工作，竞岗过程中应注意的事项，并介绍了一些竞岗的方法和策略。     

网络信息活动的调控机制

网络信息活动是以互联网为依托的信息活动形式。然而，在我国网络信息活动的发展过程中，出现了许多有悖人类文明主流的现象。因此，探讨网络信息活动的调控机制非常必要。网络信息规范与网络信息法是关于网络信息活动的两种调控机制，两种机制协同作用，有助于网络信息社会的有序发展。     

让所有人平等享受图书馆的服务--新加坡和香港公共图书馆考察

分析新加坡和香港两地图书馆事业发展的特点，思考公共图书馆的发展方向和趋势，提出对本地区图书馆事业发展的四点启示和工作思路。     

图书馆管理中引入人本管理研究

通过对传统图书馆管理观念与管理模式及其存在问题的分析．认为引入人本管理是图书馆管理改革的有效途径．进而提出了图书馆管理中实行人本管理的设想。     

学生不是改革实验的“白老鼠”

脱离社会现实的教育改革往往由于问题层出不穷而朝令夕改,这种“改革”成本最终要由学生承担。从根本上说,只有学校确实成为一个独立的教育单位而不是行政体系中的一个“行政单位”,才有真正为“素质教育”而废除考试的条件     

人事制度改革迈出的重要一步——河北电台启动全员梯次管理

历时三个多月的全员考核工作圆满结束了。这次考核工作是河北电台人事制度改革迈出的第一步，也是最重要的一步，它符合全国人事制度改革的方向，是遵循新闻规律和市场规律办台的必然要求，是淡化机关色彩和行政色彩的必然举措。     

版面改革应避免“硬伤”

报纸杂志化倾向越来越明显。在一些报纸的版面改革中，随着报纸“份量”越来越重．以往的报纸头版的功能发生了很大变化．作用与杂志的封面非常相似．头版成了引导，“导读”或“提示”成了报纸精髓和眼睛如以往是“重要的新闻”．现在变成了“重要新闻的导读”；图片作用也被无限放大，一张图片甚至占据头版整个版面。     

建立网上预审机制加快档案现代化进程

21世纪是信息技术迅猛发展的时代，信息技术的发展，推动了电子政务工作，也使档案管理工作发生新的变化。新时期，我们必须依靠新的技术，新的手段，使档案工作在新形势下保持可持续发展。去年，我馆结合科技部、国家档案局修改《科研档案管理     

出版业老板的必修课——用人

如果人力资源管理跟不上,民营书业的发展就很容易掉入"速度陷阱",那些垮掉的企业有很多都是发展速度非常快的企业,如三株、巨人等,民营书业更不乏此例.所以关键是有没有持续发展的能力,而不是速度和短期内如何做得更大.企业的成长依赖于人才,但员工融合度是一个渐进的过程.     

开拓领域创新机制优质服务

2003年，是振兴辽宁老工业基地战略实施的开局之年。辽宁省档案局(馆)领导班子及时组织全局(馆)同志对中央和省委、省政府有关文件精神进行了认真的学习和讨论，提出了开拓领域，创新机制，为振兴辽宁老工业基地提供优质服务的总体工作思路。