推荐给校长、教师的书

《治校之道：学校管理的方法与理念》；《学生安全事故案例选编·学会对话：校长和教师的行动指南》；《校本培谢创新：青年教师的视角》；《优秀教师的九堂必修课》；《课堂观察、参与和反思（第5版）》。     

教师培训出新招

南海西樵镇是广东省教育强镇，现有在职教师约1700人，而近5年新毕业和调入的青年教师约有800人。为了更好地增加教育培训的实效性，西樵镇专门成立了由近年来退休而且具有高级职称的老校长和老教师组成关心教育委员会，简称关教委。关教委的老同志定期每周一次“送教下校”，深入到课堂第一线，手把手地教导，面对面地交流，开展对青年教师的专项培训。     

浅谈当前西部师专的教师队伍建设

随着招生规模不断扩大,人才总量不足。青年教师人才所占比例较大,且人才流失十分严重。如何盘活现有青年教师人才资源,是学校得以持续发展的关键。     

对新中国成立初期部属高师院校青年教师培养模式的考察

新中国成立初期我国高等院校为了缓解师资短缺的情况,对青年教师的培养工作极为重视,采取了多元化的培养模式。通过对几所部属师范大学青年教师的培养工作的考察,总结了其对青年教师培养的几种模式,如：设置青年教师助教制度,让青年教师担任学生辅导教师;注重专家引领,为青年教师指定资深教师指导;注重青年教师在教学实践中的试教;开设专门的青年教师训练班等。这些措施在当时扩充了我国高等师范院校师资队伍,对当前的青年教师培养工作也具有很好的启示价值。     

令人痛心的“无比欣慰”

一名精神失常的青年教师，在校园内持菜刀当场砍死2名学生，砍伤学生11人、教师5人，之后又持刀胁迫65位学生为人质，与警察对峙数小时。发生如此恶性案件，你能感到欣慰吗?一般人的回答是：绝对不会!然而在我们记的笔下却有，并且还是“县委书记”的“无比欣慰”。     

初中历史教学当凸显“四个要点”

摘要：初中历史教学普遍存在着效率不高的状态，对其成因进行分析，主要和教学信息不够丰富、教学模式不够灵活、师生互动较为淡漠，以及缺乏思想引领生动性等方面有关。教学中应当采取针对性的措施进行纠正与突破。     

高职院校青年师资队伍建设探究

分析高职院校青年师资队伍的现状和存在的问题，提出帮助青年教师成长、加快青年师资队伍建设的方法和途径。     

浅析如何打造初中历史教学中的兴趣课堂

初中历史授课过程中,老师应当想方设法地为学生打造兴趣课堂,把单调乏味的历史教学塑造成生动有趣的历史教学,从而引发学生的学习热忱,其亦是实现历史教学有效性的重要方法。基于多年任教的经验与反思,以鲁教版的教材为例,探究了如何打造初中历史教学中的兴趣课堂的有效策略,以期给同行的教学工作者以参考借鉴之用。     

高校工会促进青年教师成长的路径探讨——以中国科学技术大学为例

本文以中国科学技术大学为例,采用访谈等形式对中国科大青年教师进行走访调查,深入了解他们的工作、生活情况,并结合工会的职能,有针对性地提出促进青年教师成长的建议。