涨薪：公务员该拿多少钱？——北京公务员的“3581”

事关5万多名公务员收入的“3581”工程．在实施之初．即引起较大争议。     

新机制 新秩序——温岭工资协商：劳资纠纷解决新机制

在这个利益快速分化组合的年代。伴随着新势力或新利益集团的诞生。以及新形态矛盾和冲突的出现．人们亟需在日显捉襟见肘之态的旧机制、旧平台、旧框架之上确立新的利益协调和谈判之道。这注定不会是一个一蹴而就的过程。可喜的是。当对过去一年来各种各样的矛盾和冲突进行盘点的时候，我们发现在这些矛盾和     

仅仅抱怨是不够的

读了杨玉昆“档案管理低价毋庸质疑”一文(详见《新上海档案》2004年第8期第27页，下称杨文)，感到很心酸。     

大灰狼骗小猪

大灰狼开了家食品加工厂,他请小猪当工人。开工第一天,大灰狼对小猪说:小兄弟,你为我好好工作,我一定给你发很多工资。这个月的工资,我下月初就发给你。好的!小猪答应了。     

台资企业的新生代农民工权益问题研究——以价值期望与企业制度矛盾为视角

随着台资企业在国内的迅速发展,新生代农民工权益的问题已成为刻不容缓的社会大课题之一。企业应为新生代农民工提供职业技能培训机会,提升其职业素养,政府应建立和完善社会保障等相关制度。     

课堂,这样发生着悄然的变化

今天——5月30日,到七年级(5)班听推门课,属于例行公事。按照学校的安排,我们课堂评价组的成员需要通过听推门课,给每一名老师的课堂教学做出评价,并作为发放教师绩效工资中的一个考核内容。执教该班语文课的是青年教师林向荣。我一走进教室,就看到林老师正在板书。看我进来后,与我对视     

美国教师绩效工资改革历经三次尝试

<正>第一次教师绩效工资改革发生于1960年。在美苏争霸中,苏联第一颗人造地球卫星发射升空直接推动美国整个教育体制改革,《国防教育法》拨出巨款用于加强公立学校教育改革运动,教师绩效工资改革列入其中。当时部分州和学区尝试了不同形式的教师绩效工资改革,譬如"冷门学校计划"、"冷门学科计划"、"职业梯级计划"、"知识和技能工资计划"等,最后因为研究基础和操作策略的不成熟而宣告失败,参与教师绩效工资改革计划的学区由起初的10%下降为1972年的5.5%,到1979年仅为4%。     

浙江省给予农村特岗教师每人每月不低于300元的津贴

据新华网消息,最近,浙江省推出了农村特岗教师津贴新政策,发放对象为条件比较艰苦或地理位置偏远的农村中小学校和幼儿园的特岗教师,津贴标准原则上每月每人不低于300元,各地可结合实际制定具体的发放标准和办法。特岗教师津贴列入教师工资统发,按月发放,不纳入核定的绩效工资总量。另外,特岗教师津贴仅限于在岗时享受,调离特岗教师岗位或退休后不再享受。实行     

父亲是道『接力棒』

人生有许多个第一次:第一次远行、第一次牵手、第一次开车、第一次领到工资……可第一次做父亲的感觉却是如此的独特和复杂.面对着襁褓里的粉团小仔宝贝疙瘩心肝儿肉,用文雅的话形容自己的心情,就是喜悦之气、幸福之感如春风般扑面而来,用通俗的话就是乐得屁颠屁颠的.