试论奖励制度的规范化

奖励机制的建立,激发人们工作的热情,调动了人们的积极性、主动性,在管理工作中,显示了较好的成效,同时也暴露了一些问题,我们通过分析这些问题产生的原因和动机,提出改进的工作方法和制约机制,为奖励制度的健康发展,使奖励机制在企业的经济管理中实现其应有的效能。     

对社会主义社会劳动和劳动价值论的时代思考

本文在充分肯定马克思劳动和劳动价值理论的历史和现实价值的基础上，分析了100多年以来的时代发展对传统的劳动和劳动价值理论提出的挑战，在时代因素和制度因素的结合上对社会主义社会的劳动和劳动价值理论作了初步分析，提出了深化对社会主义社会的劳动和劳动价值论认识应该创新的几个观念，最后分析了科学认识社会主义社会的劳动和劳动价值论的重要理论和实践意义。     

图书馆知识管理的哲学思考

本文从哲学的思维来分析图书馆知识管理的二重性，论述图书馆知识管理的价值观，应用哲学的观点指导图书馆知识管理的实践活动。     

学术交流是凝聚科技工作者的基础

科技社团基于学术交流的需要而建立，科技社团的建立促进学术交流活动的建制化、专门化，有力地促进了学术交流事业的繁荣。学术交流是科技发展中的必然社会现象，它是科学劳动的特殊方式和必要手段。学术交流促进了科技社团的产生，而科技社团又以学术交流为主要任务，两者相辅相成，相互促进。     

服务业就业比重与失业率的关系研究

面对当前中国沉重的就业压力,流行的观点认为,发展服务业能够扩大就业,降低失业率。本文利用世界银行相关经验数据,对服务业就业比重与就业总量、失业率等方面的关系进行计量经济学分析,发现了几个重要关系：就业总量与服务业就业比重存在显著正相关;劳动力总供给和女性劳动参与率与服务业就业比重也存在显著正相关。这一发现有力地解释了普遍存在于市场经济国家的一种现象：服务业就业比重的上升尽管创造了新的就业机会,但失业率却没有因此而下降。     

双重环境规制促进还是抑制技能溢价？

不同于现有文献仅关注环境规制对就业数量、就业结构的影响，本文将研究视角扩展至双重环境规制对技能溢价的影响,将双重环境规制创新性地纳入技能偏向性技术进步模型，通过构建Dixit?Stiglitz模型将双重环境规制纳入技能溢价的影响因素中，对双重环境规制通过技能偏向性技术进步影响技能溢价的关系进行理论分析。采用中国2004—2016年的省际面板数据，建立面板门槛计量模型进行实证检验。结果表明：正式环境规制与非正式环境规制对技能溢价均存在门槛作用效应，当未考虑双重环境规制之间的交互影响时，正式环境规制具有单门槛特征，显著提升技能溢价，非正式环境规制与技能溢价呈现U形关系；当考虑两者之间的相互影响时，正式环境规制通过非正式环境规制对技能溢价的作用机制呈U形关系；我国现阶段高、低技能劳动力替代弹性大于1，技能溢价受技能偏向性技术进步的影响大于技能劳动相对供给的影响。     

淡泊明志宁静致远 --热烈祝贺《科学学与科学技术管理》创刊25周年

中国科学学研究工作者共同热爱的学术园地《科学学与科学技术管理》创刊25周年，切实见证和积极参与了我们社会主义祖国“科学技术是第一生产力”的发展历程，这是值得大家庆贺的。该刊同仁为办好这本杂志，辛勤播种和耕耘，付出了艰辛的劳动，谨致以深深的敬意!     

非公有制企业劳动关系研究

本文论述了非公有制企业劳动关系存在的问题,指出了这种非规范劳动关系带来的消极影响,并分析了这种非规范劳动关系的成因,尔后研究了市场经济国家企业劳动关系的四种调节机制,最后提出了调节非公有制企业劳动关系的对策.     

我国社会保险制度存在的主要问题

1社会保险制度目前存在的主要问题我国的社会保险制度随着社会经济发展进行了多次改革，即从新中国成立初期的“企业 社会”，到20世纪70年代的“企业保险”，再到1984年以后的“社会保险”。近16年来，社会保险在保险方式上从社会统筹到“统账结合”，在保险项目上从少到多，在保险范围上从窄到宽，不断完善，在企业改革经济利     

对劳动价值理论的探讨

马克思主义经典作家当初所创立的资本主义社会的劳动和劳动价值理论 ,曾为推动人类社会经济学理论的发展做出了巨大的贡献。当今世界已经正在发生重大而深刻的变化 ,与马克思主义创始人当时研究资本主义社会劳动和劳动价值理论所面对的情况有很大不同。尤其是科学知识、经济管理、和先进技术等给生产力带来的巨大发展变化 ,不仅是马克思所无法预见的 ,也是已有的经济理论所不能准确回答的。这就要求我们结合世界和中国的实际 ,深化对社会主义劳动和劳动价值的学习和研究。1　关于劳动马克思劳动价值论中讲的劳动是生产商品的劳动 ,是创造商…