人社部部署劳动人事争议调解仲裁工作

日前,人社部副部长杨志明在全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会上讲话要求,“十二五”时期特别是今年要从5个方面做好劳动人事争议调解仲裁工作。一是要加快制定法律配套规章,进一步健全劳动人事争议处理法律政策体系。加快制定《企业劳动争议协商调解办法》、《劳动人事争议仲裁员管理办法》、《劳动人事争议仲裁档案管理办法》等配套规章,     

高校产业劳动人事及分配制度的改革

高校产业劳动人事及分配制度的改革中国矿业大学宋剑华高校产业管理的指导思想是引进企业管理机制，实行事业单位的企业化管理。其劳动人事和分配制度改革也应在此指导思想下进行。一、劳动人事制度改革１．精干高效的机构和人员编制。高校产业是以获取利润最大化为目的的...     

迁徙自由在建设法治国家中的价值及其实现

迁徙自由是《公民权利和政治权利国际公约》所规定的一项基本人权，是现代社会公民应当享有的一项基本权利。实现迁徙自由也是宪法的使命。我国应加快户籍制度和劳动人事制度的改革，以逐步实现公民的迁徙自由。     

高校劳动人事制度和资源配置改革的探讨

本文在概述我国高校现行劳动人事制度的基本模式基础上，对上海交通大学人事制度改革的历史和现状进行了分析，然后借鉴世界一流大学用人制度与分配制度的特点，论述了我国高校人事制度和资源配置改革的发展方向。     

推进中国人口城镇化进程的若干思考

现有的制度阻碍了人口城镇化发展，我们应创制一系列的制度体系，有力推进人口城镇化的进程，撤除人口流动的藩蓠，改革户籍制度，实现人口自由迁居，走农村工业化和城镇化之路，进行城市过去人事制度和社会福利保障制度改革，实现城乡一体化，建立统一的，平等竞争的劳动力市场，调整城市发展战略，走二元城镇化发展战略，全方位推进中国人口城镇化的进程。     

大学毕业生偏激心态的分析与劝导

大学毕业过关对于受过高等教育的青年人来说是人生的重要转折点．他们将走出校园，路上工作岗位．而随着劳动人事制度的改革，“大学毕业”，却使有些“天之骄子”们或许有着更多的失意和彷徨．     

浅谈高中数学教学的减负

“素质教育”的核心就是创新教育,而减负是推行创新教育和素质教育的基础,学生过重的学习负担从何而来？这有多方面的原因,首先是社会原因,其核心是传统的劳动人事制度。其次是教育体制的原因,其核心是高考制度与学校、教师评价制度。最后是教师方面的原因,     

强化学生学术活动 培养学生科研能力——以中国人民大学劳动人事学院开展学生学术活动为例

培养大学生学术研究能力，是当代大学教育的重要使命。为实现这一使命，中国人民大学劳动人事学院强化在学生中开展学术活动，并取得了可喜的成绩。文章认为，该学院之所以能在短短几年中取得可喜成绩，关键是抓了以下几项工作：学院领导高度重视学生学术活动；充分发挥学院团委的作用，精心组织学生学术活动；着力培养学生的科研兴趣；切实提高学生的学术研究能力；大力表彰学生学术成果，营造良好的学术氛围。     

解决基础教育存在问题的对策

就党委和政府而言,第一,要加强对实施素质教育的领导。党委和政府领导不应向学校压升学指标,不应以升学率和名牌率作为评价学校、奖惩校长和教师的唯一标准。第二,要增加教育投入,大力发展优质教育,挖掘、整合优质教育资源,下大力气改造薄弱校,促进教育的均衡优质发展。第三．大力发展优质的职业技术教育,实现优质教育多样化,使大家不必都去挤普通太学这座独木桥。第四,真心实意扶持发展民办教育,扩大教育资源,增加学生择校机会。第五,改革劳动人事制度。转变传统的人才观念,讲学历而不唯学历和名牌大学学历。