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———缘由近10年来,伴随铁路以“规范管理、强基达标”为目标的安全基础建设,北京铁路分局和所属站段的职工教育得到长足发展,职工队伍的文化结构得到明显改善,技能水平和职业道德素养得到普遍提高,从而促进了分局安全生产的持续稳定和运输收入的连年攀升。在充分肯定职工培训取得很大成绩的同时,我们也必须看到,由于传统的计划经济体制和普教应试教育模式的影响,职工培训不同程度地存在重数量轻质量、重声势轻实效、重知识轻能力、重正常轻“非常”等倾向,使培训质量打了折扣。为了扭转这些倾向,切实提高培训质量和培训效益,分局经过探索… 相似文献
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雪后初晴的北京,空气格外的清新,虽然还有扑面而来的凛冽寒风,北京站依然一如往日地繁忙和井然有序。我来到位于北京站广场东北角的北京铁路分局,走访他们试行企业培训师制度的情况,职教分处的付宝雄处长和李树明副处长热情地接待了我。开创阶段的先行者要提高企业的市场竞争力,人才的重要性不言而喻,开展企业员工培训是提高劳动者素质培养技能人才的重要措施,而开展企业员工培训首先应提高培训者和培训管理者的素质。法国等一些发达国家已经实行了企业培训师制度,在我国,劳动和社会保障部于2002年9月29日颁布了《企业培训师国家职业标准(试… 相似文献
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2002年7月,丰台火车站创办了<档案报>,别看篇幅不大,可内容相当丰富:档案工作基本知识、北京铁路分局领导对档案工作的要求、本站档案工作动态……真可谓"麻雀虽小,五脏俱全".自打办起了这份<档案报>,不仅潜移默化地增强了干部职工的档案意识,还活跃了车站机关的业务、文化生活,受到干部职工的欢迎.作为一个基层企业,能把档案工作做到这个份儿上,实在让业内人士刮目相看. 相似文献