2011年度科技成果管理与研究杂志科学影响力人物视点——他们为中国科技创新与发展做出了重要贡献

科技进步与经济发展是人娄文明的原动力,人才是社会发展的第一资源,他们是未来社会的缔造者。“十二五”开局,伴随着各项科技成果转化政策措施的出台,科技创新将更大的发挥对社会发展的推动作用。本刊秉承“聚集科研管理,报道科技创新,服务成果转化”宗旨,在辞旧迎新之际,特别推出“科学影响力人物视点”活动。在分享各行业专家学者的科研成绩与贡献的同时,交流行业热点、学术观点、科研管理现状与问题、产业现状与需求,为未来各行业科学技术的发展方向提供参考。     

2011年度科技成果管理与研究科学影响力人物视点——他们为中国科技创新与发展做出了重要贡献

科技进步与经济发展是人类文明的原动力,人才是社会发展的第一资源,他们是未来社会的缔造者。“十二五”开局,伴随着各项科技成果转化政策措施的出台,科技创新将更大地发挥对社会发展的推动作用。本刊秉承“聚集科研管理,报道科技创新,服务成果转化”宗旨,在辞旧迎新之际,特别推出“科学影响力人物视点”活动。在分享各行业专家学者的科研成绩与贡献的同时,交流行业热点、学术观点、科研管理现状与问题、产业现状与需求,为未来各行业科学技术的发展方向提供参考。     

智能水产养殖系统 绿色环保增产增收——中国农业大学李道亮教授成果简介

中国农业大学信息与电气工程学院李道亮教授带领团队研发的水产养殖实时监控与智能管理系统是面向水产养殖集约、高产、高效、生态、安全的发展需求,基于智能传感技术、无线通信技术、智能处理技术及智能控制技术而开发的。该系统是中国农业大学中欧农业信息技术研究中心主持的国家863计划“集约化水产养殖数字化集成系统”的研究成果。该系统通过对水质参数的准确检测、数据的可靠传输、信息的智能处理以及控制机构的智能控制,实现水产科学养殖与管理,最终实现节能降耗、绿色环保、增产增收的目标。     

爱心感化 信心激励 耐心指导——用“三心”做好高校留级生转化工作的体会

随着高校扩招,留级生所占的比例不断上升,如何有效地做好留级生的转化工作,已是摆在全体学生工作者面前的一个全新课题。作者根据自己的工作体会,用爱心、信心和耐心做好高校留级生转化工作,取得了一定的成效。     

秦志宏:做有创造性的煤科学研究

"科研本身就是创新,我只做有创新的研究。"这是秦志宏教授的开场白。向煤炭污染宣战,用新技术改造燃煤,实现煤的清洁高效和低碳化利用,已成为我国能源发展战略的重要内容。中国矿业大学化工学院秦志宏教授正是用他的创新精神和创新成果,为这一战略的实施贡献着智慧和力量。新方法催生新思路我国煤炭利用以燃烧为主,加工利用相对薄弱且多为粗放式加工。由此带来的不仅是碳排放量居高不下,环境污染十分严重,而且煤炭利用效     

中国科学院地球科学四十年

新中国的诞生,开始了中国地球科学发展的新纪元.40年来,中国科学院的地球科学事业,基于旧中国的薄弱基础,发展迅速,从小到大,从分散、零星的学科布局,逐步形成了多学科结构,布局基本合理、人才济济的较完整的地球科学研究体系,成为我国地学界的支柱力量.各有关研究所,为我国不同时期的经济建设,国防建设和地球科学的发展做出了重要贡献.在科研的创新和理论建树,新学科和新领域的开拓,新技术、新方法的应用以及新学术思想的传播等方面,都发挥了核心和带头的作用.也为有关部门输送了科技骨干,协助建设了科研机构,为     

小分子 大世界——记上海交通大学系统生物医学研究院吴方研究员

在生物医药领域,有这样一些研究人员,他们站立在生物研究的潮头,面对艾滋病、癌症、老年痴呆症、乙肝等各种世界性的医学难题,不断耕耘,锐意创新,勇于开拓,并且已经取得了可喜的进展。致力于小分子医药研究的吴方,就是他们当中的佼佼者。潜力巨大的生物医药行业吴方,上海交通大学系统生物医学研究院研究员,博士生导师,上海交通     

技术联盟内企业持续创新运行机制研究

技术联盟是企业持续创新的一种有效组织形式。技术联盟内企业持续创新运行机制是一个不断发展的动态循环运行创新过程,可归纳为一个层层递进的六阶段:开放合作、互动学习、研发创新、企业资源整合、创新成果市场化和反馈。     

科技体制改革深化期地方科研机构的创新体系建设研究

面向国家创新体系建设全面推进和科技体制改革深化的新形势,从创新基地、协同创新组织、分配机制改革、资源整合、绩效管理等方面研究地方科研机构的创新体系建设,分析北京市科学技术研究院等地方科研院所的发展实践,提出新时期地方科研机构战略发展建议。     

战略导向与组织创造力——三种类型组织学习的中介效应

本文揭示了不同战略导向对组织创造力的差异性影响,并将转换性学习纳入组织学习分类,考察了三种类型组织学习的中介效应.运用116个有效企业样本对研究假设及影响路径进行了检验.结果表明:市场导向对组织创造力存在倒U型影响,企业家导向对组织创造力存在正向影响;应用性学习和转化性学习中介了市场导向与组织创造力之间的关系,而探索性学习在市场导向与组织创造力之间的正面中介效应随着市场导向增强而减弱;三种类型组织学习都中介了企业家导向与组织创造力之间的关系.