现代医院隐性知识的转化研究

采用类比研究的方法,对医院隐性知识的特点及其转化方式进行分析,发现医院隐性知识主要通过教学、科研、社会服务三个职能环节进行转化,并初步归纳了各个环节转化的模式.     

医院开展档案信息化管理的途径思考

随着各项科技技术的深度发展,医院实施档案信息化建设已经是必然趋势.对档案资源进行信息化管理和共享,借助这些资源对社会发展提供有力的服务,有助于医疗服务能力的全面提升.     

医院工会工作与职工满意度相融合

随着近些年我国医院系统的不断完善,人们逐渐发现医院内部工作人员对于自身职位的满意度,直接决定了医院职工的工作态度,同时也对医院就诊患者对于医院服务质量的满意度产生了相应影响。在当前阶段,我国部分医院已经将医院工作人员的满意度评价系统,作为三级公立医院的绩效考核范围之内,这也就意味着各大医院的工会组织要将提升医院工作人员的满意度作为工作开展的核心基础。基于此,文章就医院工会工作的重要性与提升职工满意度进行分析,希望对相关研究提供积极性帮助。     

论医院档案管理信息化建设

随着计算机和信息等前沿科技的迅速发展,各个产业领域通过将各类先进的技术手段对信息化管理等提供广泛支持。当前,在医疗档案管理期间落实信息化处理方法,由于受多种原因的影响,在实际施工过程中也出现了一些问题,使得医疗的可持续发展要求无法有效地实现。所以对医院档案管理信息化建设中存在的问题应加强研究,确保信息化建设有效性得以保障。文章针对医院档案管理的建设中存在的主要问题加以分析,并强化信息化建设力度的有效对策进行探讨。     

如何发挥宣传工作在医院文化建设中的作用

医院文化建设过程中,宣传工作是非常重要的部分,同时也可以展示出医院的整体风貌。在医院中,其文化建设是影响医院发展的核心要素。所以,宣传工作对医院的全面发展来说是非常重要的。立足于现阶段医院文化建设的情况分析,还有一些不足之处,文章主要阐述与医院文化建设的现状以及促进宣传工作在文化建设中的作用分析,仅供参考。     

医院基层党支部党建工作考核的必要性

加强党建工作能够促进医院高质量发展,目前少数医院,其党建工作仍然存在“两张皮”的现象,同时缺乏创新机制,团结力不够,这些问题对医院的基层党支部的工作开展有着严重影响。想要解决上述问题,就要加强基层党支部党建工作的考核,以此来推动医院的发展。主要针对医院基层党支部的党建工作考核的必要性进行分析,通过分析党建工作考核的必要性来探讨党建工作中存在的问题,并针对问题提出如何才能促进医院党建工作考核自己的创新措施。希望通过分析,可以为医院在党建工作的考核方面上提供一些帮助。     

信息时代下医院政工管理系统建设

政工工作是医院一项重要的工作,随着工作的开展,能提升医院管理活动的有效性,尽管近年来我国各级医疗机构都建立与医院发展规模相适应的政工管理机制。但由于医院工作任务繁重,很多医院的政工管理工作都没有取得理想效果。在信息技术不断发展的背景下,很多医院政工管理工作依然沿用传统过时的方法,缺乏信息技术的应用,这严重制约医院政工管理工作的有效开展。为改变目前的状况,文章结合信息时代的优势,论述医院政工管理系统建设的有效策略。     

从档案利用看医院档案部门的公关工作

本文对成都市第三人民医院档案利用工作的问题及其成因作了分析,提出了医院档案部门开展公共关系工作的思路及其具体对策。     

浅谈医院核心竞争力的要素

科技迅速发展,全面进入信息与知识经济社会的今天,我国医疗市场逐渐开放,医院间的竞争越来越激烈.医院要持续稳定发展,必须培养、确定、巩固、提升自己的竞争优势.如何界定医院的核心竞争力,划清医院核心竞争力要素,是提升医院核心竞争力关键所在.     

提高医院政工干部素质要从强化“四种意识”切入

文章强调医院政工干部在医院改革发展稳定方面具有重要的作用,政工干部要从强化“四种意识”入手,提高自身素质。