千万不要把学生“圈养”起来

新乡市原阳县教体局向全县师生印发了《中小学生安全责任协议书》,要求在校生家长褡字,这项有着良好愿望且颇具“创意”的工作却遇尴尬,部分家长将之视为“生死状”而拒签。（10月15日《东方今报》）     

○六一基地约定：考上研不违约

用人单位与毕业生签订就业协议书后,最担心也最感到无赖的事情就是学生的违约。其中有一种是“突如其来”的违约,就是学生随时随地突然提出违约的申请,打乱用人单位的招聘计划;还有一种是“高深莫测”的违约,就是学生自始至终都不跟用人单位打招呼,直到该报到时左顾右盼到不了,用人单位方知该同学已不“辞”而别了,但这时要补救已措手不及,这是最无信用也最令人头痛的违约。相比之下,因考上研而违约的性质有所不同,对此,中国航天科工集团○六一基地多年来就在就业协议书上约定:考上研不违约。     

议论文，怎样就“事”说“理”

我们常说"事实胜于雄辩",但在写议论文的时候,仅仅满足于把"事实"摆出来、说清楚,是不够的。一篇议论文是否具有较强的说服力,归根到底还是要看"道理"讲得怎么样。那么,在具体的写作过程中,该怎样就所摆的"事实"来说"理"呢?     

质疑“公亲联谊”

如今一些地方党政机关“攀公亲”现象愈演愈烈。什么友好部门友好单位遍地攀亲。近闻某市与某州州纪委缔结秦晋之好,签订“友好单位协议书”。双方约定：组织两地纪检监察干部开展经常性的学习考察,开展互助合作对口支援,共同构筑东西部反腐倡廉建设交流合作平台,促进两地经济社会发展。     

高等学校毕业生《就业协议书》：废除还是改革、完善——《就业协议书》性质和改革的再思考

高等学校《就业协议书》（以下简称就业协议书）是我国高校毕业生就业制度改革的产物,对其性质和改革的看法众说纷纭。要用发展的观点看待其性质,最终要实现就业协议和劳动合同的同一,在这个前提下,从尊重历史和现实出发,既要承认就业协议书的存在,又要根据新的实践对其进行改造,而不是简单将其抛弃。     

中学不能再“割尾巴”了

因为成绩未达标,某中学4名学生被劝退了。去年,该中学与700多名学生签订了协议书,对学生提出了34条规定,典型违规者将受到严重警告、留校查看、勒令退学或开除学籍的不同处罚。其中,给予勒令退学、开除学籍处罚的有11项“标准”,包括一学期旷课16节,一学期未完成作业40次,以及期末考试总成绩未达到年级平均总成绩的70％等。     

探讨就业协议书存在的问题及其完善之策

《高校毕业生就业协议书》(以下简称就业协议书)是我国就业体制从计划经济向市场经济过渡的产物。近年,随着市场经济的深化和就业制度的改革,就业协议书问题不断涌现。本文在明确就业协议书法律性质的基础上,分析就业协议书存在的问题,进而提出完善就业协议书的建议。     

为继续教育转型插上腾飞的翅膀——湖北大学高等学校继续教育示范基地建设项目巡礼

正湖北大学作为教育部高等学校继续教育示范基地建设项目的建设单位,自2011年9月正式签订建设项目协议书始,在该项目牵头单位清华大学的领导、组织和协调下,严格按照《高等学校继续教育示范基地建设项目协议书》的预期目标、建设内容、总体思路及工作要求,举全校上下之力,集各学科专业之智,整合各方资源,精心组织实施,全面履行职责,全力推进项目建设进度计划的落实。     

最糟糕的大学第一课

近年来,大学校园频发的恶性事件,让高校承受了巨大的社会压力。面对问题,有高校与新生签订了《协议书》,让学生自主承担后果。此种做法引起了本刊读者的热烈讨论。     

定职安稳异地还是创业魅惑北京?

正当从实习了一个月的那个南方二线小城市回到北京,我知道未来的路已铺到脚下,我只要顺着这条通道走下去,人生不会出大的差错。再看身边那些工作尚无着落、考研失败正苦苦寻觅工作或者工作公司名不经传的同学,更庆幸自己能找到一家规模不小、效益不差的国企。