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当前时期,社会经济与科技日新月异,各行业方兴未艾,新媒体获得了飞速发展,传统媒体的传播方式已然满足不了人们对信息的获取需要,因此,我们需要进一步强化新媒体传播技术。新媒体行业在新发展时期,应对大数据和AI技术进行有效应用,创新发展新的传播视角与发展方向,确保新媒体技术的活力,使人们能够更多更好地获得信息,更好推进新媒体产业可持续发展,最终为全国媒体信息产业发展提供助力。鉴于此,文章详细论述了大数据和AI技术在新媒体传播渠道中的有效应用,旨在可以为行业人士提供有价值的参考和借鉴,进而更好地为行业的稳定健康发展助力。 相似文献
42.
李贵花 《内蒙古科技与经济》2007,(11):37-37
社会经济的发展使会计环境复杂多变,不确定性经济事项日益增多,而陆续颁布的新会计准则却日趋简约,会计职业判断空间不断增大。本文就如何在正确的人生观指导下进行会计职业判断作一探讨。 相似文献
43.
一、传统的"听课评课"及其弊端传统的听课评课,"听"是师生在教学活动中的有声语言往来;"评"是对课的好坏下结论、作判断。"评"有"被评"和下结论的对象。评课活动主要将"表 相似文献
44.
张琴 《教学研究(河北)》2007,30(6):555-557
本刊从2000年起开辟了"基础教育教学改革论坛"栏目,旨在为探讨基础教育和高等教育之间的内在联系搭建一个研究平台。几年来,从丰富的稿源中遴选刊载了百余篇高质量的稿件,虽然产生了较好的效果,但我们认为还有许多问题值得研究,比如:如何突破应试制度与素质教育的瓶颈、基础教育与高等教育知识结构的有机联系、学习素质的养成及有关培养创造性人才的教育模式等问题。 相似文献
45.
当今,企业雇员流失已经在一定程度上成为不可避免的现象。然而雇员流失也并非是完全不好的,它也是企业人力资源配置的重要形式之一,在某种程度上也是有利于企业发展的。因此,企业是否以及在何种程度上采取措施控制企业雇员流失是至关重要的。本文从企业人力资本投资的成本收益方面分析雇员流失的损益,提出了进行雇员流失控制的判断公式,从而为企业雇员流失管理提供科学的数字依据。 相似文献
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48.
现时电力行业职工工资是否过高?电力等垄断行业职工的工资应该由什么来决定?
判断一个行业的职工工资是否过高、有没有下降的必要,方法有很多种,但最简单且最便捷的判断方式是:看看该行业是否存在严重的冗员、低效现象,没有冗员低效前提下,则可通过降薪对该行业进行“试错性刺激”——若降薪后,该行业人才大量外流、没有人再愿意进入该行业。 相似文献
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50.
李正旺 《铜陵职业技术学院学报》2007,6(3):28-29
伴随经济全球化、资本一体化和我国社会主义市场经济的建立,我国传统意义上单一的历史成本计量模式被改写。在新会计准则体系中,新的会计计量模式尤其是公允价值的导入和应用成为引人注目的一大亮点,本文对此进行了一些探讨。 相似文献