人力资源管理的风险研究

随着知识经济时代的到来,人力资源管理在企业经营管理中的作用变得更加重要。如何安全高效地进行企业人力资源管理也就成了企业十分关注的问题。本文就企业人力资源管理活动中可能出现的风险问题展开论述,按照风险识别、风险防范的顺序对人力资源管理风险进行了分析和研究,并分别从决策、制度以及法律三个方面提出人力资源管理风险的防范思路。     

动态性战略风险与风险防范

随着企业内外生态环境的复杂化，企业经营所面临的风险日益增多。战略风险越来越受到企业的重视，建立起战略风险防范体系，已成为业内人士面临的难题与关注的焦点。探讨了在中国这样的企业生态环境下民营企业如何建立趋利避害的战略风险机制。     

人力资源社会风险研究

人力资源作为一个整体系统时时刻刻都在和外界发生着数量和信息的交换，因此不仅人力资源自身的数量以及构成等会引发人力资源风险，而且产生于系统外部，与人力资源系统没有直接关系的社会环境也会引发人力资源风险。文章就人力资源社会风险问题，分别从政治、社会、经济和技术四个方面系统地分析了产生社会风险的成因，并从决策层、制度层和法律层提出了人力资源社会风险的防范。     

加强危机管理 树立企业良好形象

文章论述了沟通是危机处理的重要措施和手段,在危机处理中,要做好与政府机构、新闻媒体、消费者的沟通,处理好与竞争对手的关系,才能做到维护企业形象,促进企业可持续发展。     

安防产业上演『诸侯混战的战国时代』

近年来,有一个词频繁见诸于报端——安防产业,即各种行业和人身、家居安全防范的产业。目前,我国安防从业企业已超过1万家,有10大类近百种,安防产品已经广泛应用于居民小区和住宅。在《中国安全防范产品行业“十五”发展规划》中,确立了加     

信息服务与网络信息安全

介绍了网络信息服务的概况和国外政府、我国及世界跨国大公司的网络信息服务的安全措施，同时也介绍了网络信息服务安全实施技术。     

管理信息系统生命周期的风险因素分析及防范对策研究

在管理信息系统的发展过程中。风险及其管理一直没有引起太多的注意。本文对管理信息系统生命周期的风险因素进行了分析，提出了风险防范策略。     

电气火灾原因分析及危害防范

本文分析了引起电气火灾的常见原因,并针对这些原因提出了危害的防范措施。     

减小暴雨洪水危害的方法

赤峰市大部分为黄土丘陵区和沟壑纵横的山区,植物覆盖率低,比降较大,且属于大陆性、半干旱气候。主要受太平洋高压、西伯利亚、蒙古高压及季风的影响,夏季炎热,多暴雨。如果暴雨持续时间较长就会发生灾害。     

论资源安全及我国相关制度的重构

资源安全是人类社会在对资源承载能力产生巨大压力的背景下提出的。资源安全是资源能够持续、稳定地满足国民经济和社会发展需要的一种状态。在近年日益浓重的资源短缺氛围中，我国已经凸现出资源约束下的安全危机，资源短缺与利用的不合理成为我国在本世纪中叶能否实现现代化的巨大挑战。我国资源安全问题的主要根源在于制度的不足与缺位。因此，必须设计完善而健全的制度，使我国的资源安全得到切实保障。