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何谓学习型组织?台湾学者杨硕英有较为全面的归纳和阐述:“它是一种不同凡响、更适合人性的组织模式,由伟大的学习团队形成社群,有着崇高而正确的核心价值、信念与使命.具有强韧的生命力与实现梦想的共同力量,不断创新,持续蜕变。在其中,人们胸怀大志,心手相连,相互反省求真,脚踏实地,勇于挑战极限及过去的成功模式,不为眼前近利所诱,同时以令成员振奋的远大共同远景及与整体动态搭配的政策与行动,充分发挥生命的潜能.创造超乎寻常的成果,从而由真正的学习中体悟工作的意义,追求心灵的成长与自我实现”。 相似文献
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新闻传媒是党的重要的执政资源之一,充分发挥这一资源的作用,既与媒体本身的素质、水平有关,也与党政领导和主管部门领导的执政能力有关。从目前情况看,新闻传媒作为执政资源.在以下四个方面都还有很大的潜能可以发挥:(1)传播有价值的新闻信息和各类信息:(2)设置相应议程,有效引领社会公众舆论; 相似文献
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编辑潜能与稿件质量的互动 总被引:4,自引:0,他引:4
一般来说 ,一篇文章的完成往往不是一蹴而就 ,而是需要反反复复的修改。并且 ,不仅需要作者自己的修改 ,而且编辑的修改也是其必要的环节。编辑的精编细校、精雕细刻 ,不仅能使文章的整体构架和谐完美 ,使文稿成为一个完美的艺术整体 ,而且编辑的整体感、全局感以及从编辑思维坐标、读者思维坐标和作者思维坐标全视域的扫描 ,能够减少读者信息接受过程中的障碍 ,增大文献信息的社会传播效果。然而 ,编辑对文稿的加工和作用过程 ,并非信息的单向传播和流动的过程 ,而是一个信息的双向流动和编辑潜能与稿件质量的互动过程 相似文献
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论图书馆管理工作中的激励机制 总被引:1,自引:0,他引:1
陈峰妹 《福建图书馆理论与实践》2004,(4):67-68,54
当前我国图书馆管理的突出问题是创新不足、竞争不足、激励不足,员工的工作热情不高,其潜能未能充分发挥。究其原因是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。“激励是管理的核心”,高度重视激励机制的深入研究和有效运用,对于建立与现代化图书馆相适应的管理体制具有重要的意义。本文从激励本身的必要性出发,探讨在图书馆管理中运用和建立激励机制的重要性和途径。 相似文献
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张圆 《新课程学习(社会综合)》2015,(3):95
新课改后的高中数学教学,要求教师根据学生实际情况,对教学方式进行深入研究,发掘新奇有效的教学方式,激发学生的学习热情,提高学生各项综合能力,促使他们获得更好的发展。 相似文献