“职工讲坛”掀“风波”

形式活泼的主题教育活动是企业思想政治教育的催化剂。在中铁十一局四公司2011年度"三会"上,该公司平阳高速公路项目部"职工讲坛"再度爆出冷门:该公司因此棒回了第六届武汉市宣传思想文化创新成果奖,在前不久召开的基层党组织书记专题会上,该公司党委再次要求各单位要认真学习平阳项目部党组织创新党建思想工作的做法,把基层党建思想宣传工作做得更好。     

首届“荆州职工读书节”开幕

由荆州市总工会与江汉商报社联合举办的首届“荆州职工读书节”,目前开幕。开展首届“荆州职工读书节”活动,是为了推动“学习型组织、知识型职工”创建,提升全市职工队伍整体素质,为荆州科学发展、跨越发展贡献力量。     

万年矿工会实施『职工书屋』全覆盖工程

冀中能源峰峰集团万年矿工会以开展"创建学习型组织,争当知识型员工"活动为抓手,着力打造高素质职工队伍,在全矿实施"职工书屋"全覆盖工程,在职工中开展"读好书、好读书、读书好"活动,在全矿职工中形成了良好的学习之风.     

大连市总工会召开创建学习型班组推进会

为进一步推动工会系统创建学习型织,争做知识型职工活动深入开展,团动员职工凝心聚力为建设富庶美丽文的现代化国际城市贡献智慧和力量,922日,市总工会在大连集装箱码头有责任公司召开市工会创建学习型班组进会。市总工会、大连港集团领导,各区     

发挥组织优势 建设特色文化

如今,企业越来越注重企业文化的建设与价值观的塑造,企业文化正在成为企业核心竞争力的有利保障。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇,企业应不失时机地搞好企业文化建设,从实际出发,制定相应的行动规划和实施步骤,努力开拓创新。唐山三友集团工会根据企业的实际需求及企业文化建设的内部规律,将企业文化建设分为"发挥优势,抓住重点,确保建设力度;加强研究,深入提炼,构筑文化体系;彰显特色,创新形式,掀起建设高潮;突出实践,注重成果,彰显文化威力"等四个方面,全力打造了具有自身特色的企业文化,为企业快速发展提供了动力和保证。     

缘定“紫藤”

赣榆县外国语学校紫藤文学社立足校园,通过开展专家讲座、读书笔会、辩论赛等丰富多彩的活动提升社员的文学素养。学校还积极鼓励社员走出校门,参与各级教育部门组织的征文、演讲、朗诵等活动,并与兄弟社团广泛互动。"请进来,走出去",紫藤文学社在博采众长的同时,也充分展示了自身的风采。     

唇舌之间 魅力尽显

每年,红杏文学社都要组织九年级的社员开展一次辩论赛。文学社负责人姚长进副校长介绍说:"进入九年级,同学们开始正式学习议论文,我们组织辩论赛,目的就是为了能让社员们有一个将理论学习付诸实际运用的舞台。辩论的题目多数源自课本,或与生活相关,这样选手们都能有话可说,从而真正提升了能力。"     

上海工商信息学校 科技之花结硕果

一张排满大大小小、方向不一的"E"形字的视力表,只需将"E"字换成数字即可变身为一张集视力表和日历表为一体的多功能表;有时插头紧紧卡在插座上很难拔出,只需在背面设计一个半圆型拉环即可轻松拔下;在圆形的透明胶上切下一个小小的"v"形开口,当     

心线

悦荐假如磨灭了那条心线,或许我们会得到一时发泄的快感,一时拥有的满足,但也许就造成了一段友谊的决裂,一片枯萎的荒凉。而正是因为有了那条心线,紧绷的     

全球视野中上海基础教育的方位与走向 访上海市教育委员会副主任张民选

通过PISA,我们认识的是新世纪、发达国家和国际组织提出的教育质量要求及其标志性的、相关的构成准则、指标、尺度和标准,而追求＂公平而卓越＂正在成为国际视野下基础教育质量新标杆。