固定床位 事半功倍

让幼儿每天睡在固定的床位上,用这种方法管理幼儿午睡,事半功倍。一、固定床位睡觉有利于幼儿从兴奋状态尽快地向静止状态过渡。熟悉的位置,两旁熟悉的朋友能使幼儿较快地安静下来入睡,保证睡眠时间,提高睡眠质量。二、固定床位便于管理。老师可以及时将幼儿遗失在床上的东西交还给小失主。全班几十个小朋友难免会买到同样的衣裤,随便睡在一起,起床时有穿错的可能,这既不卫生,家长也不满意。固定床位后,各自脱下的衣裤叠放在自己的枕头边,起床后穿错     

学校后勤服务社会化的有益探索

根据教育发展的趋势和钟祥市教育的现状 ,1999年 4月 ,钟祥师范学校在全市中等职业学校布局调整中 ,同钟祥卫校、钟祥财校合并 ,优势互补、资源共享 ,办学规模空前壮大。学校以《中共中央国务院关于深化教育改革 ,全面推进素质教育的决定》为指针 ,以学校后勤服务社会化改革为载体 ,大胆剥离学校后勤服务系统 ,大力发展教育产业 ,形成了“校企分开 ,两权分离 ,市场驱动 ,全面推进”的运行机制 ,从而改善了后勤服务的质量 ,极大地减轻了学校的经济负担 ,使学校、学生和后勤服务人员都得到了实惠 ,产生了良好的经济效益和社会效益 ,探索出了一…     

教育大事记（1999年11月）

11月1日,省教育基建学会第二次代表大会在福州召开,省教委王豫生副主任到会并讲话。     

略论建立党政干部上下的七大机制

建立党政领导干部能上能下机制 ,是加快干部制度改革 ,增强干部队伍的生机和活力的需要。本文从七个方面对如何建立党政干部能上能下机制进行了论述。     

论高校后勤社会化改革的实质和内容

高校后勤社会改革的过程,实质上高校后勤领域中政论职能、高校职能和市场功能的调整改组过程,其目的是合理地配置、利用后勤资源,提高社会效益和经济效益,应从主体转换、机制转换和空间转换三方面准确把握后勤社会化改革的实质。在实施改革的进程中,必须坚持社会化原则、有偿原则、效益原则及育人原则。     

高校后勤社会化改革的途径和措施

高校后勤社会化改革要建立一个多层次后勤管理体系,应立足于高起点,走企业化、集团化的道路,逐步推进,其中产权制度改革是最重要的途径。在思想观念、强化管理、壮大实力、强化队伍等方面的新突破是确保后勤社会化改革成功的重要措施。     

扩大高等教育发展规模所面临的矛盾与高校后勤资产的产权制度改革

本分析了高等教育发展中所面临的矛盾,指出制约当前高教发展的关键在于高校后勤设施的“瓶颈”。解决矛盾的出路是高校后勤社会化,后勤社会化改革是一项重大的社会工程,离不开“政府主导”和政策支持。后勤社会化改革的焦点、难点在于产权制度,因此必须先行高校后勤资产的产权制度改革。     

新形势下高校后勤思想政治工作方法探讨

本结合改革形势着重探讨了高校后勤思想工作的地位、任务与工作方法。