悉尼大学图书馆管理特色

本文研究分析了澳大利亚悉尼大学图书馆在管理体制、机构组织、发展规划、工作流程规范建设、员工参与管理、员工发展培训、内部通信交流体系、图书馆信息技术服务管理等方面的管理特色。     

30万年薪的诱惑——南京晨报30万年薪招聘引发热议

今年5月13日，《南方周末》D29版下半版，一则广告吸引了全中国记的眼球：《南京晨报》30万年薪招聘部室主任!广告中，《南京晨报》宣布：要招聘新闻业务部室主任8名，年薪30万，其中南京新闻编辑策划部主任、评论部主任、热线特稿部、财经证券部、科教卫部、专、副刊部、化部主任各1名，美术总监1名；还有其他采编岗位若干，平均年薪8万元；编辑记试用3个月，主任试用1—2个月。”     

潼南：用好报纸塑造形象

潼南县新闻中心最近要求全体员工及全县广大通讯员把《重庆日报》作为提高潼南知名度的重要媒介，积极为其投稿．全方位宣传潼南，扩大潼南知名度和美誉度，树品牌、塑形象，强化社会公众对新潼南的认知度，增强国际国内市场竞争能力。     

出版业老板的必修课——用人

如果人力资源管理跟不上,民营书业的发展就很容易掉入"速度陷阱",那些垮掉的企业有很多都是发展速度非常快的企业,如三株、巨人等,民营书业更不乏此例.所以关键是有没有持续发展的能力,而不是速度和短期内如何做得更大.企业的成长依赖于人才,但员工融合度是一个渐进的过程.     

档案馆教育基地建设大有可为

随着高等教育改革的不断深化，高校档案馆已不再局限在保管和利用档案史料为教育做幕后工作的范围，而是在发挥档案馆传统功能的基础上，不断开拓新的领域。高校档案馆建立教育基地，主要是以建立校史馆、名人纪念(档案)馆的形式，通过档案馆的专业服务，对内，面向全校师生员工，让学校的教育教学多了理想的活动场所；对外，面向社会，增加与外界交流、沟通的途径，档案馆的服务功能在开放交流中进一步得到体现。     

"推门"政策你敢用么

CIO作为管理者,如何处理员工投诉,如何消除官僚作风,通过对“推门”政策的介绍可以让他们得到一些启示。     

小本生意经难念5大IT虚拟员工中小企业必备解决方案简述

CCNEWS《信息系统工程》希望借助轻松阅读的方式，将一些简单且能迅速解决企业运营中问题的IT产品介绍给CIO。“5大IT虚拟员工”的策划。正式基于这样的思路．通过“整理”已有的IT方案，将几个实用的解决方案展现在CIO面前。     

信息链接

政策法规湖北:中央媒体批评要当天反馈湖北省委办公厅、省政府办公厅近日发文,要求充分发挥新闻舆论的监督作用,改进党委和政府的工作。不得以极端方式影响新闻媒体的正常工作,对中央主要媒体涉及湖北的批评性报道,要在报道后的当天或第二天,反馈到省委督察室和省政府督察室,并     

媒体招聘考试的重点和误区

现在，媒体用人多实行聘任制，与其他事业单位相比，有了很大的进步，可以说，全国大部分媒体已是用人皆聘，凡聘皆考，考试(包括面试、笔试)成了进入新闻单位工作的第一道门槛。但考什么，特别是笔试考什么，又是各家自有千秋，大致看来，有以下几种类型：一种为传统型，就像高等院校招研究生考试一样，考题是老     

企业人事档案管理与人力资源开发

随着我国国民经济的迅速发展，现代企业的自身发展也顺应时代潮流而日新月异，要想在当今激烈的市场竞争之中立于不败之地，企业必须加强自身的管理，接受先进的管理思想和模式。人力资源的管理则是企业管理中不可缺少的部分。良好的人力资源管理不仅提高了企业自身的竞争力，而且大大降低了企业的成本。所以，人力资源的开发成为企业发展的迫切需要。