龙祥公司办职教培训班

肥城市龙祥纺织有限公司在积极开展“创建学习型组织,争做知识型员工”活动中。为提高广大职工的政治水平和业务素质。公司工会前不久举办了为期四天的职工教育培训班。由公司党政领导和各车间技术能手结合自己的工作实践为学员进行思想道德、任务形势和设备维护检修、机电安全、消防知识、棉纺工艺流程、安全生产操作规．程等专项培训．受到职工的欢迎。     

关于对企业员工管理方法的探讨

员工作为企业的重要组成部分,对企业的发展和壮大有举足轻重的作用,如何对员工进行有效科学的管理,是一个企业成败的关键,本文在对企业员工管理方法上进行了一些探讨.     

解析民营企业员工培训中的五大误区

员工培训在民营企业可持续发展中越来越显示出重要作用,如何做好企业员工培训工作也越来越为民营企业经营者所关注.本文撷取培训工作最重要的五个视角,即培训的定位、培训的观念、培训的方法、培训的内容、培训的功效,分析了当前民营企业员工培训工作中的严重误区,为民营企业员工培训工作的科学规划、有效开展提出了建设性的思考和意见.     

扬民主管理之帆唱和谐校园之曲

按照民主管理制度,充分吸纳教职工的集体智慧,是实现学校科学决策的必然要求。为此,我们在学校管理的实践中,把民主管理细化到学校     

新形势下企业文化建设的探索

在社会经济发展的新形势下,兰花集团在企业文化建设的实践中,从几个方面进行创新与探索,提高了企业员工的整体素质,提升了企业的核心竞争力。     

新媒体时代企业工会工作的探索与实践

伴随着互联网技术的飞速发展,人工智能、新媒体等被充分应用到各行各业。互联网时代改变了传统媒体的运营模式,给企业工会工作带来了新的挑战和发展机遇。工会要与时俱进,适应新的时代要求,努力提高针对性和工作效率,在改变中不断探索创新。     

教师压力管理的“员工援助计划”模式探讨

文章借鉴近年国内启动的员工援助计划（EAP）,考虑教师群体和教育工作的特殊性,与中国现行的教育体制和中国文化背景相结合,构建中国式教师压力管理的EAP模式,提出EAP实施的方案和应关注的问题。     

如何通过班组的机制建设达到班组团队建设的最佳效果

团队是由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。国内某大型航空公司下属维修基地(以下简称CD维修基地),在党委关于建设学习型组织、开展"创先争优"活动和"抓班子、带队伍"的总体要求下,按照试点开展班组建设的指     

为了让更多员工快乐工作快乐生活

随着中国市场经济的快速发展,企业的生产经营活动正在发生巨大的变化,特别是在一些经济发达、都市生活节奏较快的城市,企事业单位员工因工作和生活所带来的心理压力与日俱增.     

论国有企业劳动竞赛的精气神

国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉树立主人翁意识,参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,关键在于要不断提升劳动竞赛的"精、气、神"。——编者