煤炭企业的精细化管理探析

精细化管理是以精细操作和管理为基本特征的,它是通过提高员工素质、克服惰性、控制企业滴漏、强化链接、协作管理等方面的链条连接,从而提高企业整体的管理方法。这是一个由粗放型的管理向集约化管理的转变,由传统经验管理向科学化管理的转变。     

增强创先争优活动实效性的探索与实践

党的十七届五中全会强调,切实加强党的基层组织建设,深八开展创先争优活动,带领广大群众推动经济社会又好又快发展。作为国有石油企业,如何紧密结合石油行业特点,紧紧围绕石油企业中心工作,不断提高创先争优活动的实效性,是一个值得深入探索和实践的课题。创先争优活动开展以来,吐哈油田公司党委坚持思想先行、结合实际、注重实效、着眼长远,不断提高党建科学化水平,为油田发展注入了强大动力．．     

新时期国有企业工会工作

党的十七届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,明确了我国未来五年经济社会发展的基本总体思路和目标任务。在新的历史时期,在国民经济和人民生活中起着重要作用的国有企业工会工作面临着新的挑战。如何应对这种挑战,成都交通投资集团有限公司工会通过自己生动的实践给出了回答。     

管理者易忽视安全的十二种表现

纵观近几年的安全工作,煤炭企业的各级管理者对安全生产越来越重视,可谓投入不菲、措施不少、检查不断、罚款常见,也处分了一片。但是大大小小的安全事故还是时有发生,原因何在？笔者认为：最根本的原因是管理者灵魂深处的安全第一、安全为天、安全压倒一切的观念没有扎根、没有树牢。思想支配言行,灵魂深处的东西往往会自觉不自觉地在人的言行上表现和反映出来。     

新时期国有企业工会工作

党的十七届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,明确了我国未来五年经济社会发展的基本总体思路和目标任务。在新的历史时期,在国民经济和人民生活中起着重要作用的国有企业工会工作面临着新的挑战。如何应对这种挑战,成都交通投资集团有限公司工会通过自己生动的实践给出了回答。     

大理“城投” 大展宏图

依苍山,傍洱海,叱咤地产风云。大理市城市建设投资开发有限公司是经大理市人民政府批准,于2005年3月正式成立的国有集团公司。公司注册资本人民币10100万元,主要以城市建设项目的招商引资、投资、房地产开发经营为主,同时开展     

同煤集团：推行快乐工作法则 诠释人本管理真谛

快乐工作法产生的背景及内涵 快乐工作是员工积极性、主动性和创造性的集中体现,是企业文化产生的积极效应。同煤集团是一个有着60多年发展历史的国有煤炭企业,员工家属达70多万人。近年来,随着企业的做大做强,经济的快速发展,竞争的日趋激烈,生活节奏的不断加快,员工的工作压力和心理压力越来越大,     

国有建筑施工企业员工忠诚度研究

员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素.文章在阐述员工忠诚度内涵的基础上分析了国有施工企业员工忠诚度下降的原因,并在此基础上提出了相应的预防措施.     

企业文化是企业做大做强的基础

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展壮大的催化,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心竞争力的基础.它包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观.企业文化反映一个企业的精神风貌,决定着企业内在凝聚力的大小.     

相交容易相知难——析评新世纪以来洁国出版与中国有关图书的现象

综观新世纪以来法国出版的书名中含“中国”或“中国人”字样的图书,便可一窥法国人对中国的兴趣和热度的提升,该类出版物涉及中国政治、经济、文化、社会等各个方面,无论客观陈述还是主观表达,既反映法国人另眼看中国的思维定势,也折射其依旧存在的认知偏差。——作者