推IT 不从一线入手!

协和医院在开展IT建设的过程中，CIO关注的重点并没有放在工作第一线的医生身上，而是强化护士的IT应用水平。CIO的这种看似“妥协”的策略，是为什么?     

强化失业职工档案管理的几点思考

档案在劳动和社会保障事业的发展中发挥着重要作用，尤其是职工档案：在养老、失业、工伤、医疗等方面的作用越来越重要，因为这些待遇的有无和多少，都要以职工档案为惟一依据。在职职工的档案已经由各企业负责，纳入了金保工程管理，并为档案管理现代化和规范化打下了基础。相比之下，失业职工的档案管理工作还相对滞后，并且还存在着诸多问题。     

新闻管理的参谋助手党报的“保健护士”——做好党报评议工作的点滴体会

作为河北省委机关报,河北省的第一大报,多年来,河北日报并不以"老大"自居,而是在不断强化自我完善的基础上,俯下身来,时刻注意倾听群众的声音,着力了解读者需求.力求做到省委满意、读者欢迎.     

俄罗斯新闻夜校对在职记者的培养功能

俄罗斯联邦教育部和俄联邦电视广播出版部于1994年3月联合发布法令,规定有与大众传媒相关专业的高校必须恢复为成人提供教育和再教育的在职教育体系.法令指出,高校新闻在职教育的职能是为俄罗斯大众传媒业提供继续教育和输送复合人才.     

企业员工在职学习利弊探讨

现代人力资源管理理论把人力即人的劳动能力储备视为一种资本，叫做人力资本。通过增加人力资本而影响未来的货币和物质收入的各种活动，就是人力资本投资，即用来提高人的生产能力，从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。由此可见，人力资本投资的重点在于它的未来导向性：人力资本     

日本校内研修的问题考察与对策分析 ——基于日本校内研修的相关研究文献

以课例研究为主要形式的日本"校内研修"是一种"共性要求"与"个性诉求"相拮抗的研修类型,其中蕴含的张力既是其活力之本,也是其问题之源.日本校内研修中长期存在的"形式化""模式化"和"协调难"等问题即源于此.日本的研究者早期多考虑在确保共性要求的前提下如何兼顾个性发展,从加强学校组织管理、强化研修者的研修意识以及改善研修内容和方法等角度提出相关对策.到了20世纪末,随着"学习共同体"的提出,更多研究者开始探讨通过谋求教师的个性化发展和相互之间的合作来促进共性的形成,力图通过重塑学校文化、强化教师合作来改善校内研修.     

把问题转化为课题

随着我国高等教育的发展,在职研究生逐渐成为研究生队伍中的一个重要群体。在职研究生的管理工作在取得成绩的同时,也出现了一些新情况、新问题,这对于研究生培养质量提出了挑战。     

江西省住院医师规培生申请在职研究生需求现状的调查与分析

为了解住院医师在规范化培训期间申请在职研究生学位的需求现状,健全和完善住院医师规范化培训制度,文章结合当前国家对医疗改革的政策,通过制定相关调查问卷,对参加规范化培训的住院医师申请在职研究生教育的需求现状进行了调查分析,发现住院医师对规范化培训期间申请在职研究生学位的培养模式认同度比较高,并就调查结果分析了住院医师规范化培训与在职研究生教育对接培养模式的可行性。     

践行办刊初衷，精心为临床和护理人才培养服务

近年来,随着我国期刊业的改革与发展,期刊的质量提升、内容为王的主旨显得越来越重要。《护士进修杂志》通过策划专刊服务临床、引进国外先进护理理念与技术、加强优秀护理人才培养等方面践行办刊初心,回归本真,坚持正确的办刊方向,提供最新护理理念与临床实践的瞭望窗口, 精心为临床工作和优秀护理人才培养服务。     

战“疫”女勇士

"我想让病人看到我时心情能好一点。隔着口罩、护目他们看不见我的表情,那就把笑容画在衣服上吧!"在援鄂北京医疗队当中,有这样一位护士,身材高高瘦瘦,一头干练的短发,嗓门响亮,动作麻利,热情主动,跑前跑后地照顾着后来的同事们。她是来自北京中医医院重症医学科护士蔡卫敏。如果不熟悉,你不会知道她曾经作为北京急救中心朝阳分中心的一员,全程参加过2003年北京抗击非典的医护工作。