如何加强地勘单位廉政文化建设

批判和抵制腐败文化,倡导科学先进的廉政文化是新形势下推进反腐倡廉的重要形式。新形势下,只有加强领导,整合资源,创新载体,丰富内容,拓宽阵地,着力培育富有地勘特色的廉政文化,才能促进经济健康持续发展。     

浅析基层地勘单位如何做好纪检监察工作

地勘单位融入市场竞争后,在经营管理上出现了许多新情况,在业务开展中面临不少腐败风险,因此各单位要结合自身实际,不断完善惩防体系,健全监督机制,提高纪检监察工作水平,从而提升管理效益。     

论矿业地勘成果作品的著作权归属

矿业地勘成果作品作为行使探矿权过程中产生的一种智力结果,在矿产资源的勘查开发过程中有着重要的作用。明确矿业地勘成果作品的性质和著作权归属问题,对于构建合理的矿业权市场,促进矿产资源的勘查开发以及国家对地质资料的管理和利用,实现矿产资源的可持续开发利用都有着重要意义。然而,理论和实践中对于矿业地勘成果作品的性质以及归属问题都存在着争议,文章在分析矿业地勘成果作品性质的基础上,明确矿业地勘成果作品的归属,剖析目前的有关法律规定,以期对构建合理的矿业地勘成果作品保护法律制度体系提供有益参考。     

关于新形势下地勘单位如何有效开展统计工作的探讨

本文主要就地质勘查业改革后的新形势下，统计任务、统计环境也越来越复杂，如何有效进一步搞好统计，发挥统计作用展开探讨     

地勘单位职工群众工作的几点思考

群众工作是我们党所有工作的根基。地勘单位担负着为经济社会发展提供资源环境的重任,尤其是进入新世纪以来,矿产资源在我国快速发展中的重要保障作用愈发凸显,做好新时期地勘单位群众工作将为地勘单位完成各项任务提供重要保障,是调动职工积极性、创造性、实现中国梦的重要手段,是维护和构造和谐地勘队伍的有效途径。     

论现代企业制度与地勘单位的改革

现代企业制度是适应市场经济和社会化大生产需要的依法规范的企业制度。现代企业制度的根本特征是产权明晰、责任明确、政企分开、管理科学。具体的内容是适应社会主义市场经济要求。以规范和完善的企业法人制度为主体。以有限责任制度为核心的新型企业制度。     

地勘单位人力资源开发分析

地勘单位企业化改革进程中,人事工作与经济发展存在着许多不适应现象,制约着单位的发展,必须不断推进地勘单位人力资源开发管理,逐步建立起适应市场经济要求的现代化企业用人机制,确保单位经营发展目标的顺利实现。     

第一届全国地勘钻探职业技能大赛纪实

第一届全国地勘钻探职业技能大赛大赛,是一次国家级的、高水平的技术比赛。云南国土资源职业学院制定的技术方案、组织管理是大赛(云南赛区)成功的关键。全国地勘单位在人力、物力、财力等方面都给予了大赛各项赛事必要的支持,大赛已办成集专业性、观赏性、趣味性为一体的高质量赛事,在全国地勘钻探职业技能历史上书写了隆重的一笔。     

企业文化建设与凝聚力

随着地勘行业改革发展的不断深入,地勘企业文化建设和职工的凝聚力显得尤为重要,它能最大限度地激发职工群众的潜能,凝聚发展的合力。     

开展文明单位创建 推进和谐地矿建设

加强地勘单位精神文明建设,积极创建文明单位,推动和谐地勘建设,创建文明单位工作必须有明确的指导思想和目标,通过齐抓共管,增强地勘文化建设、发展地勘经济奠定物质基础,培育地勘"四有"职工队伍,营造良好工作生活环境。