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中国社会科学学院哲学研究所王维教授说:在当前全球化的趋势下,任何组织得以生存或具有永久竞争力,关键在于组织能够获得互补性的知识、资产和组织的荣誉,这样的组织才能立于不败之地。团队是致力于共同目标而相互分工协作、承担一定职责、技能互补的个体所组成的正式群体。团队的整体功效远远超过个体的潜能之和,起到了“1+1〉2”的功效。团队管理于二十世纪八十年代在美国的企业开始盛行,进入九十年代团队理论在中国的企业逐渐开始运用。企业团队经营的理念值得学校管理者借鉴和运用。中小学虽然有别于一般的企业,但学校组织同样需要人员之间互相合作、互相配合、协调一致。当今学校面临着迅速变化的社会环境,承受着前所未有的各种社会压力。新形势下的新问题、新矛盾更需要学校成员通力合作去解决。 相似文献
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丘乐威 《吉林体育学院学报》2004,20(3):113-113,115
就创新素质的构成、教学观念的转变、创新教学模式和创新考核体系进行论述,提出高校体育为了适应创新教育,必须更新观念,改进教学,营造环境,才能培养出具有创新能力的高素质人才。 相似文献
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政府绩效审计与行为审计 总被引:1,自引:0,他引:1
陈海桑 《海南广播电视大学学报》2005,6(1):42-45
现阶段中国经济存在着“行政经济”和“市场经济”两种经济类别。市场(私人)经济已体现其竞争性,而行政经济仍具有计划经济的特点;在行政经济中引入绩效审计的观念,可以促进两类经济的横向比较,并将竞争机制引入行政经济中,促使行政成本的降低和社会公共服务经济效益的提高。 相似文献
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