唐朝考核官吏办法

唐朝，是我国古代一个昌盛的朝代。为了巩固这来之不易的国家政权，唐朝的开国皇帝李渊、李世民父子深知加强官吏队伍建设的重要性。在选拔与考核从中央到地方各级政府官吏方面，实行了一系列不同于魏晋南北朝时期的制度。这些制度沿袭1000余年，直到辛亥革命。后世虽然不断有所改革，但是基本框架相沿未改。     

“5＋1”，规范官员进退

在“问责风暴”的背景下．党政官员如何进退上下．是社会各界的关注重点     

中央音乐学院人事争议引发教授上书

因人事任免而引发争议,这种事情并不少见。但是在一个全国著名的艺术院校里,人事任免引发平日里不愿涉及人事纠纷、惜时如金的教授们联名上书,就有些不寻常了     

职场体检

这是一场关于前程的占卜。你所干的工作是否真正适合你?你是不是把最合适的人放到了最合适的岗位上? 我们常常这样问自己。有的人,会这样问自己一辈子,也有的人,为了寻找答案,选择了“职业体检”——做一场职业心理测评     

读者来信

“就彩票事件.深圳民政部门在答复人大委员质询时表示.被人钻了管理漏洞。面对彩票的暴利.任何人都会继续“钻空子”.为什么民政部门会留下内部控制的漏洞?谁该为此负责?” 新浪网评     

牛群被谁给毁了

牛群这样的人物担任副县长,或许恰恰合乎民主政治原则。但问题是他同时想扮演演艺名人、副县长、成功的商人三种角色,最终成为政治体制中失败的异类     

“我与图书馆”全国征文获奖作品选登——感谢西沙“海岛图书馆”

在西沙，有一个仅有八百余册图书、一名图书管理员的图书馆，她就是“海岛图书馆”。如今，回首守卫西沙两年多的时间里与“海岛图书馆”的朝朝暮暮，心里有种莫名的感动。是她给我的生活带来了乐趣，是她把我领进了写作的课堂，是她圆了我的军事记者梦!     

不拘一格降人才

对生活的感受如鱼饮水，冷暖自知。当你充满激情地投入其中时，往往会被表面的繁华所迷惑；但当你抽身或隔膜于沸腾的生活之外，真实的一幕幕反倒会凸显在笔端。     

高校青年干部培养选拔使用机制研究——以JS学院为例

通过对JS学院59名干部履历的统计分析发现,高校青年干部成长缓慢、成长空间狭小,培养机制总体上存在"重使用、轻培养"的问题。针对高校青年干部的成长,结合高校自身的特点和创新发展的需要,把培养、选拔、使用有机地结合起来,构建了职务和职称互通式的三位一体模型,并提出了对青年干部进行开放性吸纳、系统性培养、竞争性选拔、前瞻性使用的对策。     

寻找自己的金钥匙

2010年安徽省高考作文题目阅读下面这首诗,根据要求作文。(60分)吴兴杂诗[清]阮元交流四水抱城斜,散作千溪遍万家。深处种菱浅种稻,不深不浅种荷花。这首诗蕴含的哲理,引发了你怎样的思考或联想?请根据你的思考或联想写一篇作文,不少于800字。注意:①立意自定,题目自拟;诗歌体除外,文体不限。②不得套作,不得抄袭。③不得透露个人相关信息。④书写规范,正确使用标点符号。