深化改革促进图书馆事业的发展

本文分析了新世纪公共图书馆要获得较快的发展，必须进一步深化管理机制，人事制度，分配制度的改革，逐步建立和完善适应社会主义市场经济要求的管理体制的运行机制。     

西部地区图书馆人才的培养与探索

图书馆人应具有的素质及其培养途径；目前西部地区图书馆在人才培养方面的不足和对策。     

我国体育产权管理机制初探

通过简要介绍体育产权理论，分析我国体育产权管理现状，探讨建立与社会主义市场经济相适应的体育产权多元化的管理机制。     

论现代企业知识创新中的竞争情报活动

本文围绕现代企业知识创新中的竞争情报活动展开论述，分析了知识创新与竞争情报的关系、现代企业竞争情报活动的新特点，并提出了企业开展竞争情报活动应注意的几个问题和一些建议。     

国家科学数字图书馆：面向用户的数字信息服务体系

当前 ,随着网络化的迅速普及和信息处理技术的发展与应用 ,如何促进信息资源开发利用和共享已成为 2 1世纪信息技术发展的热点“数字图书馆”、“基于内容的信息技术”更是世界范围内的新课题。为了推动 2 1世纪“数字图书馆”技术的发展与研究 ,促进网络信息资源的共建共享 ,本刊从 2 0 0 2年第三期起设立“专家论坛”栏目 ,每期发表几篇专家论谈 ,呈送读者 ,希望能对您当前的工作予以启迪。     

浅论图书馆的人本管理

图书馆的职能式组织结构使得人本管理对于图书馆具有特殊重要性。图书馆人本管理就是以图书馆员为中心的管理。建立一套完善的人本管理机制，是图书馆人本管理的中心环节。     

浅谈高校档案管理创新工作

新形势下档案工作与其它工作一样,在管理上要有所创新,因地制宜地建立有自己特色的归档条例、范围,同时也可以借鉴同类院校的档案管理办法,引进国外先进的档案管理经验,适应新时期发展的需要.因此,我们认为需从以下几方面对改进档案信息管理工作进行探讨和研究.     

美国、中国体育经纪人之比较研究

通过对美国、中国体育经纪人的内涵、表现出的经纪特点、管理的机制和内容、以及运作方式的比较分析，从美国体育经纪人的经纪过程当中，吸取营养，取得经验，找出我国体育经纪人目前存在的问题，提出解决的方法，为促进我国体育经纪人的发展提供参考。     

创新人才资源管理机制研究

人才资源是第一资源。在大力实施人才强国战略和推进社会主义现代化建设进程中，加强人才资源管理至关重要，必须更新人才资源管理理念、出新人才资源管理路径、创新人才资源管理机制。