基于人际关系理论的大学生管理机制研究

人际关系是指人们在社会生活中,通过互相认知、情感互动和交往行为所形成和发展起来的人与人之间的关系。人际关系在人的一生中占据着相当重要的地位,对于高校大学生的发展而言更具有举足轻重的地位。高校合理运用人际关系理论对高校大学生进行管理,是大学生健康发展的必然要求。     

高校管理机制效率提升的路径研究

高校管理机制效率提升是众多世界一流高校发展的目标之一,也是现阶段我国各高校在推进世界一流大学、一流学科建设中面临的重要问题。本文基于的新形势、新要求,对高校管理体制的发展现状和管理原则进行了详细的研究与阐述,并阐述了提升高校管理体制效率的具体做法。     

集团化幼儿园发展模式与运行现状研究

当前社会是以教育为中心,在幼儿发展阶段能够接受良好的教育和学习是尤为重要的。近年来中国经济的飞速发展,使得教育模式也不断更新换代,这时新教育体系的出现形成了加速教育教学的助推器。集团化的幼儿园教育模式也同时成为现今的主流方式。     

基于1+X证书制度的培训评价组织培育问题与对策探讨

培训评价组织是1+X证书制度的主要建设者，是职业教育与社会培训融合的具体推动者，是实施职业教育评价的第三方组织，是职业教育改革中的新型组织形态。推进1+X证书制度顺利实施，具体实践培训评价组织存在拥有“多重身份”、承担“多重职责”、面临“多重对接”三大关键问题。基于此，文章提出培训评价组织的培育路径及对策：完善培训评价组织培育的监管体系、构建培训评价组织的标准化管理机制、营造培训评价组织健康发展的社会环境。     

高校留学生趋同化管理机制研究——以上海交通大学为例

随着高校国际化的发展,留学生数量显著提高,如何适应这种新形势,对留学生进行更好的管理成为研究的重点,本文结合上海交通大学的实践,深入研究留学生的趋同化管理机制,以期为整个高校体系的留学生管理工作提供思路。     

浅论科学研究对医院发展的贡献

采用文献研究法、定性分析法和定量分析法,对目前国内外部分医院科研现状进行分析,总结医院的科研现状和发展规律,分析医院科研对医院的贡献,为提高医院科研水平提供参考依据。结果表明:医院科研给医院带来的贡献包括科研产出和科研声誉;医院开展科研,在SCI发文量和专利获得量上,给医院带来了巨大的贡献;同时,良好的科研会提高医院在医院排行榜上的位置,提高医院声誉。     

民主评议校领导的思考

党的十六大在论及领导干部中，有个非常突出的精神：对各级领导干部的衡量，要以广大群众满意不满意为重要标准。在这个精神的指导下，民主评议领导干部被推到重要的地位，这当然也包括民主评议教育战线各个学校的领导干部，各级教委党委和各级教委组织人事部门，将民主评议各校领导干部视为健全干部领导管理机制、选拔推荐学校领导干部与防止学校领导干部腐败的利器。但据作者的亲自观察、冷静思考，民主评议领导干部在一些学校却在一些不足与缺陷，本文就其中几种主要表现，影响、对策，作一番浅述、评议，希望能对引导教育战线民主评议学校领导干部的健全走向尽微薄之力。[编者按]     

浅议高校图书馆期刊的管理与利用

期刊工作是图书馆基础工作之一，本文从中文期刊、外文期刊、过刊等角度对期刊的管理和利用进行了分析。     

“阅报栏”莫成“月报栏”

报纸是宣传群众、引导群众、教育群众、服务群众的一种舆论工具。许多工矿企业特别重视订报、阅报、用报工作,有的不惜花人力、物力、财力在本企业、本单位门前、院内、车间班组、社区街头办起了阅报栏,既提升了企业的文明形象,又方便了职工群众茶余饭后、工余之闲阅报学习。但笔者最近到部分工矿企业调查时发现,有的企业阅报栏很难令人满意,特别是一些基层单位工厂区、车间、班组和社区内的阅报栏,没有发挥应有的作用。有的阅报栏内的报纸长时间不更换,已经变色发黄,“阅报栏”在这里变成了“月报栏”、“季报栏”、“年报栏”;有的阅报栏…