论图书馆的人才观和对人才的要求与培养

建立一支高素质的图书馆人才队伍，是21世纪图书馆可持续发展的必然要求。图书馆必须树立正确的人才观，采取有组织的教育培训与自我教育相结合的人才培养模式，提升馆员的综合素质，推动馆员个人与图书馆整体的成长与发展。     

知识经济与高校人才培养

随着知识经济的到采，高等教育担负着培养创新型人才的重任。为此高等教育必须转变教育思想、教育观念，增强教师的创新意识，改革教学内容和教学方法，形成新的办学体制和运行机制。     

注重培养民族妇女干部 积极促进民族团结繁荣——少数民族妇女干部培养选拔现状分析及其对策研究

我国是多民族的国家，社会主义现代化建设需要培养一大批德才兼备的优秀干部，其中包括少数民族妇女干部。本文在对少数民族妇女现状及原因分析的基础上，提出了培养选拔少数民族妇女干部的对策研究。     

新时期图书馆信息服务工作的思考

本文阐述了目前图书馆开展信息服务工作中存在的体制、立法、市场机制、人才等方面的问题，面对信息时代对图书馆提出的新要求，图书馆应有自己的信息服务发展之路。     

课堂创新教学评价的几点思考

随着“全教会”精神的全面贯彻、落实，全国迅速掀起了创新教育的热潮，颇有摧枯拉朽之势。作为对课堂教学具有激励和导向作用的课堂教学的评价，也应紧紧跟上，建立一整套较为严密的具有可操作性的评价体系。我校从1998年开始进行“创新人才培养模式”的探索．对课堂创新教学的评价也作了较深入的研究，并且制订了《一堂好课的标准》。现把我校的一些做法和设想写出来。求教于大方之家。