网络环境下图书馆文献采访工作的发展趋势

阐述了在网络环境下，图书馆文献采访工作所呈现出的发展趋势，如采访专业知识的重新整合，以及网络采访、业务外包、电子资源的采访等新型的采访工作方式，指出采访人员需要不断提高自身素质，迎接网络环境下采访工作的挑战。     

图书馆业务外包初探

本文着重对图书馆业务外包的概念、利弊,以及在图书馆馆务的应用等几个问题作了一些探讨。     

图书馆与企业信息工作外包

通过分析企业信息工作的作用和现状,结合企业业务外包的战略原则,阐明将企业信息工作外包的必要性及合理性;并从图书馆的优势角度出发提出图书馆承接企业信息工作外包,不仅能满足企业的信息需求,使企业充分利用外部资源,提升核心竞争力,而且可以实现企业与图书馆的优势互补目的。     

试论图书馆外包开发全文数据库中的版权问题

文章分析了图书馆外包开发全文数据库中存在的版权问题，就在这项工作中有效规避版权风险提出若干措施。     

基于人力资源外包的企业劳动保障责任承担机制研究

人力资源外包导致了雇主责任的分散化和多元化,劳动保障责任作为企业社会责任的一项重要内容也同样面临着分散化和多元化的趋势。在企业人力资源外包不断拓展并成为一种竞争战略的背景下,传统的单一企业承担劳动保障责任机制遇到了前所未有的挑战。为了应对这一挑战,有必要探索企业承担劳动保障责任的新机制。因此,本文提出了外包提出方承担劳动保障责任、外包承包方承担劳动保障责任及外包提出方与承包方共同承担劳动保障责任三种模式,分析了每种模式的运作机制。     

学位论文编目社会化初探

本文就平坦世界环境下学位论文的编目社会化问题进行了探讨,简要阐述了编目社会化的缘起与形式,学位论文编目的现状,进而提出了学位论文社会化编目的实现途径和发展趋势。     

编目外包数据质量分析及控制对策

探讨了业务外包下编目数据质量存在的主要问题,并分析了产生这些问题的原因,从选择外包模式,签订合同,建立规章制度,加强培训,审校等几方面提出了编目质量规范控制对策。     

浅谈弹性福利计划的发展

通过对相关文献的回顾,明确弹性福利外包—这一弹性福利计划的未来发展趋势,给出弹性福利外包产生的理论基础,并从企业的外部环境和内部因素两个层面分析弹性福利外包产生的驱动因素,其中特别强调企业的内部因素是推动弹性福利外包产生的直接原因。     

从软件外包看中国软件企业的发展与创新

全球软件企业的发展模式主要有三种：美国模式、印度模式和日本模式。全球软件外包市场规模已达到1000亿美元，发包市场主要集中在北美、西欧和日本，接包市场主要是印度和爱尔兰。中国软件企业发展软件外包。需要注意国内国际市场并重，深化对日软件外包，借鉴印度模式拓展欧戋市场，重视CMM等业务流程管理，以文化为先导，加强教育培训和通过创新提升软件外包价值链。