三线典藏制度与动态典藏管理模式

本文探讨了三线典藏制度在实际工作中的应用 ,提出了全新的动态典藏管理模式 ,并指出动态典藏管理模式是新形势下三线典藏制度的机制保障     

全国编辑出版发展前沿问题研讨会召开

由中国编辑学会教育专业委员会、河北大学新闻传播学院、河北大学出版社共同主办的"全国编辑出版发展前沿问题研讨会于3月26日～日在河北大学召开.     

新形势下大学文献价值评价与开发模式的研究

本文在论述大学文献及读者特点的基础上，提出了研究大学文献价值评价与开发模式的必要性。并且从文献自身价值、文献使用价值和文献开发价值三方面切入，结合实际，围绕着文献的结构体系、文献保障利用、教学科研对文献的需求及经费投入等方面，探讨出一个科学合理的大学文献价值评价与开发模式。     

试论大学图书馆"学科馆员"的角色定位

本文阐述建立“学科馆员”制度的必要性，指出培养高素质的“学科馆员”是大学图书馆工作创新、服务创新、适应高等教育发展的必然趋势。     

以人为本完善图书馆的服务与管理

从图书馆的业务技能、人员进修、读者服务、健全激励机制、营造氛围等不同的管理层面论述了以人为本的管理模式的重要意义，提出了人性化与规范化相结合是图书馆管理的核心任务的论点。     

论图书馆人力资源开发要素

人力资源已成为现代图书馆资源建设的重要组成部分。本从人才引进、人员配置、发展与培训、薪酬制度等方面对人力资源开发的要素提出了自己的观点和看法。     

论高校图书馆的考研信息服务

随着我国考研人数的逐渐增加，考研信息的需求也不断扩大。自此，高校图书馆开展考研信息服务成为一种迫切需要。高校图书馆应不断丰富考研献信息资源，开展考研信息咨询服务，同时，也要提高考研信息咨询人员的综合素质，特别是收集、整理、分析网络信息的能力，逐步提高服务水平。     

高校图书馆试行"学科馆员制度"综论

论述了高校图书馆试行学科馆员制度的概况，学科馆员的工作内容与职责，学科馆员的素质，建立学科馆员制度的人才保障措施，以及加强学科馆员管理制度建设。     

中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施

本文针对当前我国图书馆界的现状，从人力资源开发与管理的角度，论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”，同时要进一步开展对馆员的继续教育工作，并呼吁应尽快建立一套法律体系，使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。     

现代大学图书馆建筑结构、模式初探

简单介绍了现代大学图书馆的技术特征和一系列现代理念、管理模式，从而探讨了现代大学图书馆建筑体型，功能空间的组织模式，模数式设计法，图书馆的建筑高度，多功能空间及门厅的规划和设计等问题。