福建省非公有制企业女职工特殊权益保护研究--以制鞋行业为例

福建的制鞋行业是本省非公有制企业的一个缩影。该行业女职工的特殊权益保护状况喜忧参半。为构建和谐福建,政府应采取相应的对策切实把女职工的劳动权益落到实处。     

商业企业女职工素质提升的途径:用制度来规范用理念来引导

商业企业是女职工相对集中的企业,是支撑企业良好运转的主要力量。因此女职工的素质和能力关乎商业企业的生存和发展。然而素质的提高不是一蹴而就的,不仅要有一定的方法     

全总女职工委员会发出女职工提升素质建功立业工程实施意见：搭建女职工队伍“提素”平台

中华全国总工会女职工委员会日前下发《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》（以下简称《意贝捞）,明确提出全国女职工素质建设工作目标,旨在培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍。     

芜湖召开教育工会主席会议

日前,安徽省芜湖市教育系统工会主席会议召开。传达部署省教育工会、市总工会有关学习贯彻党的十七届四中全会精神．校务公开调研督查、女职工组织规范化建设、深入开展“双走访促三保”活动等文件和会议要求。     

新时期提高油田企业女职工科技素质的思考

随着社会主义经济体系的不断完善与发展,以及油田企业改革与重组的不断深入,女职工逐渐成为促进经济发展,推动社会进步不可或缺的力量,其科技素质的重要性也日益凸显。油田企业需从转变女职工思想观念、保障女职工权益、丰富业余文化、开展岗位练兵等方面调动、保护和发挥广大女职工参与油田改革和建设的积极性、互动性、创造性,以提高女职工的科技素质。     

2012年度“美丽回眸”——中国女性形象工程成果巡展在西安举办

【本刊记者报道】内修内悟展优雅,妆容礼仪助美丽,8月24日下午,由全国心系系列活动组主办,西安市总工会承办,爱心企业资生堂丽源化妆品有限公司支持的2012年度"美丽回眸"中国女性形象工程成果巡展西安站宣传活动开展,成为继郑州、天津、泉州、昆明之后的第五站。全国心系系列活动组委会负责人,西安市总工会领导,及支持单位资生堂丽源化妆     

《防暑降温措施管理办法》呈现四大亮点

亮点一:高温条件下对劳动禁忌标定清晰"界线"。如日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统等疾病,不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位;不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业等。     

带着感情做好新时期女职工工作

做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从     

浅谈如何提高女职工素质

提高广大女职工的综合素质,是企业经济建设与发展的需要,是女职工实现自身进步与发展的需要,是女职工组织服务于女职工的需要。在贯彻落实科学发展观的形势下,本文结合从事女工工作的实践,从制约女工素质提高的因素、女职工素质提高的途径和方法等三个方面探讨。