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高速公路一线窗口工作有独特的职业要求与工作环境,女职工作为从事这项工作的主要群体在特殊劳动保护工作上面临着许多新情况、新挑战。为此本文以高速公路福州公司一线女工群体相关状况为主要观察点,从高速公路一线女职工特殊劳动保护存在的普遍问题、困难入手,总结成功做法,分析深层原因,并提出加强和改进女职工特殊劳动保护工作的建议。 相似文献
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马静 《荆州师范学院学报》2012,(6):71-72
随着社会主义经济体系的不断完善与发展,以及油田企业改革与重组的不断深入,女职工逐渐成为促进经济发展,推动社会进步不可或缺的力量,其科技素质的重要性也日益凸显。油田企业需从转变女职工思想观念、保障女职工权益、丰富业余文化、开展岗位练兵等方面调动、保护和发挥广大女职工参与油田改革和建设的积极性、互动性、创造性,以提高女职工的科技素质。 相似文献
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做好新时期企业工会女职工工作,直接关系到社会和谐稳定和企业又好又快发展。各级女职工组织要心系女职工,充分发挥工会女职工组织联系女职工的桥梁和纽带作用,为推动企业科学发展、促进社会和谐作出积极贡献。一要从女职工立场上亲近女职工,带着深情去做女职工工作。各级女职工组织要做好女职工工作,首要的是心里要装着女职工,带着深情厚谊为她们尽心工作,真正在思想上尊重女职工,在感情上贴近女职工。要将心比心,把她们的困难当作自己的困难,尽力为女职工办实事、解难事、做好事,真正成为女职工的有心人;要以心换心,多从 相似文献
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提高广大女职工的综合素质,是企业经济建设与发展的需要,是女职工实现自身进步与发展的需要,是女职工组织服务于女职工的需要。在贯彻落实科学发展观的形势下,本文结合从事女工工作的实践,从制约女工素质提高的因素、女职工素质提高的途径和方法等三个方面探讨。 相似文献
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"十二五"时期,是全面建设小康社会的关键期。在工业化、城镇化的加速期和经济社会发展的转型期,如何引导广大女职工以高度的主人翁责任感和使命感,投身到全面建设小康社会的伟大事业中去,在实践中不断实现自身的进步与发展。在全面建设小康社会的进程中,要发挥女职工作用,就必须为女职工争取平等的权利与均等的机会。因此,我们要分析当前女职工队伍的现状,深入思考问题产生的原因,认真研究解决问题的方法,探索女职工工作规律,为实现女职工与经济建设的协调发展,提供理论支持和实践指导。 相似文献
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