“巾帼文明岗”激发北重女性正能量

北重集团"巾帼文明岗"承载着"建功育人"的职能,广大女职工作为企业重要的人力资源,跟进发展形势,立足岗位需求,有效地发挥出创造潜能和创新活力,实现了"提素建功",助推了企业发展,公司已建有国家级、自治区级、包头市级和集团级"巾帼文明岗"55个阵地,在同行业领先。创新"建岗"新模式一是从转变观念、创新思路入手,升级巾帼文明岗创建模式,构建形成由"工     

数字

98天 国务院法制办21日公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》。规定产假由90天增加到98天，     

落实《集体合同》保障女工权益

安徽省淮北矿业工程建设公司几名女职工正在观看女职工权益保障法律法规宣传牌板。     

九龙矿工会为女职工搭建“三个培训平台”提素质

今年以来,九龙矿工会为了提高女职工整体素质,强力打造九龙特色的女职工队伍,积极搭建三个培训平台,提高了女职工素质。一是搭建女职工大讲堂。在女职工相对集中的6个单位,由本单位、职工、工会点题,建立开放型、流动型职工大讲堂,邀请有关教授讲课,教育女职工树立自尊、自立、自强、自信精神,收到了较好效果。     

江姐故里访“星”记

一部《红岩》,半个世纪以来,影响从未淡化,"江姐"作为其中最生动的代表,她以朴实而崇高的革命情感、无时无刻不在的团队意识、发自内心的为民之心,已成为一种精神的象征而教育着、鼓舞着几代中国人。四川自贡电业局大安电局抄核收班的杨华和她的姐妹们坚持用行动影响着、鼓舞着周围人。     

新余:绘就“十二五”素质工程宏伟蓝图

建设一支适应"十二五"建设需要的高素质职工队伍,是工会组织围绕中心,服务大局的一项重要工作,也是当前摆在各级工会面前,对接好"十二五"规划的一项重要举措。在跨入"十二五"之际,新余市总工会联合市委宣传部等八家单位,共同出台了《新余市职工素质建设工程五年规划(2011-2015年)》,充分发挥工会"大学校"的优势和作用,为"十二五"建设提供智力支持和人才保证。     

洒向职工都是情

"紧紧围绕经济发展和社会稳定大局,从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,努力为职工群众办实事好事."去年以来,宜昌市各级工会围绕市委市政府中心工作,发挥优势、体现特色、主动作为,以打造服务型工会为载体,让职工群众感受到"娘家人"的温暖.     

发挥女职工培训学校引领作用 全面提升女职工整体素质

<正>近日,全国总工会下发通知,河南省又有两所女职工培训示范学校被命名为全国工会女职工培训示范学校。至此,河南省已有全国女职工培训示范学校10所,省级女职工培训示范学校45所,市级及以下女职工培训示范学校195所,全省女职工技术技能教育培训体系初具规模。近年来,河南省女职工工作紧紧围绕科教兴豫和人才强省战略,围绕省总提出的"四千万工程",充分发挥工会"大学校"作用,深入实施女职工提升素质建功立业工程,高度重视女职工教育培训阵地建     

用制度来规范 用理念来引导

商业企业是女职工相对集中的企业,是支撑企业良好运转的主要力量。因此女职工的素质和能力关乎商业企业的生存和发展。然而素质的提高不是一蹴而就的,不仅要有一定的方法和技巧,而且要用制度来规范,用理念来引导,利用有效途径对女职工的文化素质、服务技能、思想观念和竞争能力等方面进行全面提升。     

搭建学习平台提升女工素质

古人曰：“授人以鱼,不如授人以渔”。工会女职工组织履行维护职责的重要内容就是要通过多种措施和方法,提升女职工的整体素质,让女职工有谋生的岗位,有施展才能、发挥作用的舞台。