规范管理 提升学校餐饮保障能力

近年来,我校始终坚持以科学发展观为指导,努力实现管理规范、过程控制,较大地提高了我校餐饮工作的管理水平和服务质量,为学校做出贡献。     

四川建立“创森”活动长效机制

四川自2007年开展省级森林城市创建活动以来,先后分4批命名表彰了700个森林城市、绿化模范县、模范单位和示范村。"创森"日益呈现出各级党委政府越来越重视,各有关单位参与越来越积极,创建活动影响越来越广泛的喜人局面。在创建活动中,四川按照《四川省森林城市等创建评选活动实施办法》,始终坚持自愿参与、自主申报和公益性原则组织实施。2010年以来,省人民政府连续3年召开全省城乡绿化现场会议,命名授牌,     

邯郸广播电视报 全力打造都市第一周报

创刊于1986年的《邯郸广播电视报》,始终坚持植根古赵沃土、服务邯郸百姓的办报理念,23年来,在各级领导的关怀下和全市读者的厚爱中,从一株幼苗成长为枝繁叶茂的参天     

作青年一代的价值砥柱和精神导师——访中国青年出版社社长、总编辑张景岩

总结出版社不断成长壮大的经验,我想最关键的一点在于,出版社在60年发展历程中,始终坚持自强不息和开拓创新的精神和理念,紧跟历史流变,在时代大潮中坚守为青年服务的宗旨,厚积薄发,开拓进取。     

加强工会组织工作标准化建设的思考与实践

天津钢管集团工会自1993年建厂投产成立以来,在全总、市总以及集团公司党委大力支持和关怀下,认真贯彻执行"组织起来,切实维权"工作方针,努力落实两个普遍工作要求,始终坚持:以促进改革发展为主线;以融入中心为重点;以构建和谐企业为根本;以抓好四项建设为载体。企业结合围绕本企业实际情况,积极主动开展工作,有力推进了企业持续快速发展。     

辉煌的五年

坚决贯彻落实中央决策部署和重要指示精神,始终坚持中国特色社会主义工会发展道路2012年,各级工会把开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动作为主线,深入做好职工群众工作,层层发动、广泛动员,成立服务职工工作组5.2万个,组织工会干部103万人次,深入40.1万家企业,走访慰问91.4万户困难职工和劳模家庭,与757.9万名一线职工、     

坚持以人为本 构建和谐企业

近年来,供电企业始终坚持以人为本,把创建和谐劳动关系贯穿于企业的各项工作中,以发展促和谐,以创新推动和谐,以公正求和谐,以稳定保和谐,以文化孕育和谐,着力打造和谐企业,实现了维护职工合法权益和推进企业健康发展"双赢"。现以山东沾化县供电公司为例,探讨如何构建和谐企业。     

江苏省苏州艺术高级中学(苏州市第六中学)

春去秋来,时光荏苒。江苏省苏州市第六中学从1992年开办艺术特色教育至今,已走过了整整20年。20年风景无限,一路走来,学校始终坚持以学生为本,着眼于学生综合素质的培养,追求艺术高考的高质量、学生艺术人生的高品味,让艺术成为一种生活享受,让艺术成为生活的伴随者。学校将苏州园林文化艺术的元素外显于学校的建筑特质,将