略论合同的解除

合同解除是当事人排除履行不能或者对抗违约行为的一种救济手段,是合同法中的一项基本制度,是合同权利义务终止的法定情形之一,它的意义在于严肃合同纪律、维护交易安全、防范市场风险、保障交易秩序、促进社会主义市场经济健康发展.为了充分发挥解除制度的作用,防止滥用解除权,本文拟对此制度从理论及实践上作一些简单论述.     

南京国民政府时期婚约制度的变迁

南京国民政府时期,随着中国社会由传统向现代转型,婚约制度在政治经济制度的变革浪潮中,发生了深刻的变化,特定的历史环境决定了这种变化在继承西方的理念的同时,又不可避免地遵循了中国封建传统中的部分规则,但总的来说,取得了长足的进步。     

《婚姻法》中收养关系的解除和养子女对养父母责任上的法律认定

养父母子女关系．指收养人按照法律规定的条件和程序，收养他人的子女作为自己的子女而产生的法律拟制的父母子女关系。婚姻法第26条规定：“国家保护合法的收养关系。养父母与养子女间的权利和义务．适用于本法对父母子女关系的有关规定。”“养子女和生父母之间的权利和义务因收养关系的成立而消除。”     

圣约与婚约——从《旧约》先知书中看上帝与子民的关系

在《圣经·旧约》里，神常说到他自己是丈夫，他的子民是妻子。在何西阿和以西结等先知书里，上帝借先知之口以丈夫的口吻控诉了当时的犹太人生活混乱败坏、纵欲行淫、不守圣约，就犹如不贞的妻子背叛婚约归与别人为妻一样。虽然以色列民背约失信，离弃耶和华去侍奉别的神，但仁慈的神好像眷爱妻子的丈夫，原谅了不忠的子民，呼吁他们与自己重修旧好。     

把高校数学课堂还原成一个科学探究的场所

本文主要论述了以下观点:好的教学贵在流淌教师鲜活的思想;解除学生的思想约束,善待学生的思想幼芽;倡导思路教学,将课堂还原成一个科学探究的场所。     

怎样理解劳动合同与医疗期的有关规定

近日，笔者收到湖北省某单位退休干部谢某的来信，反映她女儿谢华的一段不幸遭遇：谢华今年32岁，1991年从哈尔滨冶金专科学校毕业分配到武汉某国有钢铁厂工作至今。谢华在大学读书期间就得了忧郁症(属于精神病)，发病时严重失眠，自感孤独、苦闷、烦躁、厌世等，工作效率低且需要请假。谢华进钢铁厂时与企业签定为期10年的劳动合同，不久将期满。钢铁厂领导提出，待合同期满后，以有精神病为由解除与谢华的劳动合同。谢华的父亲在信中诉说，如果钢铁厂解除与谢华的劳动&;#183;合同，将会断绝女儿的生活来源，他恳请我们提供政策帮助。     

我国合同解除相关问题研究

合同解除是合同法中的重要问题之一，在实践中，它直接影响到合同当事人的合法权益，所以对其进一步研究具有重要意义。     

论大学生自我同一性的危机及其解除

大学生在自我意识发展中会出现自我同一性危机,作为心理学工作者和学生工作者,应该研究大学生自我同一性危机,并采取措施解除其危机,促进大学生身心健康成长.     

《劳动合同法》的实施与劳动合同的订立及解除

劳动关系是基本的社会关系,而劳动合同是劳动关系的载体。1995年1月1日施行的《劳动法》以法律形式正式确立了劳动合同制度。十几年过去了,国内与国际形势发生了很大变化,单纯依靠《劳动法》规制劳动合同关系已显得力不从心,迫切需要制定一部专门规范市场经济条件下劳动合同制度的《劳动合同法》,现《劳动合同法》已表决通过。着重探讨了《劳动法》与《劳动合同法》对劳动合同的订立与解除的不同规定。     

完善劳动者单方解除劳动合同立法的几点探讨

在经济全球化、信息一体化、利益多元化的形势下，建立和完善社会主义市场经济法制制度已成为市场经济发展最为迫切的要求和最基本的制度性保障。在市场经济体制下，劳动关系不断向复杂化，多元化发展。劳动关系双方各自具有独立的地位和利益，劳动关系的发展过程中，双方利益冲突是不可避免的。为了协调劳动关系维护劳动者的合法权益，我们需要更进一步完善劳动立法，特别是关于劳动者单方解除劳动合同方面的立法。