人力资源投资模型及其性质

通过对人力资本存量分析,建立连续型与离散型人力资源投资模型;讨论连续型人力资本存量的变化情况,得出人力资源投资优化方案;结合实际,讨论连续型与离散型人力资源投资的差异,求出两个最优模型的误差范围。     

创新绩效、R&D资本存量与吸收能力的增长路径

本文使用差分方程组分析了创新绩效、R&D资本存量与吸收能力的增长路径。分析结果表明:当R&D资本存量的现值比率与上期创新绩效对当期创新绩效的总贡献率之和小于1时,创新绩效、R&D资本存量与吸收能力的增长受到限制,且增长速率越来越小;当R&D资本存量的现值比率与上期创新绩效对当期创新绩效的总贡献率之和大于1时,创新绩效、R&D资本存量与吸收能力的增长不受限制,且增长速率越来越大。此外,折旧率、其他因素共同作用所产生的创新绩效、同一期的R&D资本存量对吸收能力的边际贡献与同一期的R&D资本存量对创新绩效的总贡献率对这三者的增长速率也有影响。     

区域创新系统知识存量的测度与公平性研究

对国内外关于知识存量测度最新研究成果进行分析,在吸收已有文献成果的基础上,从自有知识存量和外溢知识吸收两方面来构建我国区域创新系统知识存量的测度模型。选择我国31个省市的区域创新系统作为研究对象,结合1998-2009年中国统计年鉴中的数据对我国区域创新系统的知识存量进行实证研究。在此基础上,应用份额比例测度法、普通离散系数法、集中度测度法等方法,分别对我国2000-2008年期间的区域创新系统知识存量的公平性进行研究。研究结果表明,我国存在区域创新系统之间存在着知识存量的不公平性,知识不公平会造成"知识富二代"的出现,将进一步加重区域发展的不均衡性,处理好区域知识的公平性问题是解决区域经济发展不均衡的关键。     

中国资本存量和总量生产函数的估算研究

随着可计算一般均衡模型(CGE)在经济政策领域中的广泛应用,可计算一般均衡模型所需要的基础研究——对资本存量和可计算总量生产函数的估计就成为必不可少的一个环节。通过估计中国资本存量,用计量分析的方法拟合出CGE计算所需的中国总量生产函数。     

机制活方能天地宽

正在全国范围内实施报刊退出机制,是加快文化领域结构调整,盘活存量、优化增量,解决长期以来制约报刊业发展的结构失衡、效益不高、闲置浪费问题的重大举措,也是新闻出版业贯     

企业知识存量影响因素及增长途径分析

在分析国内学者研究企业知识存量文献时,发现国内学者鲜有研究企业知识存量的影响因素和企业知识存量增长途径,在此基础上,作者从知识流、创新和学习三个角度归纳了影响知识存量变化的因素,并从转化机制的角度探讨知识转化行为对知识存量的影响,同时从上述四个角度论述了企业知识存量增长的途径.     

贵州日报报业发行中心人力资源管理的实践与探索

人力资源战略管理是指为使企业达到目标所进行的具有战略意义的人力资源部署和管理。它将人力资源管理视为企业的“战略贡献者”,通过有效整合人力资本存量、人力资源管理实践系统、雇员关系行为等要素,为企业创造持久的竞争优势。     

国家股、法人股流通问题解决方案

国家股、法人股流通渠道的根本问题是全流通股票在股市中所占比重的不断提高和全流通股票自身的完善机制对提高市场有效性的贡献。在全流通股票的发展机制优于国家股、法人股不能流通的“基本假定”下，解决国家股、法人股流通问题最重要的不是改革存量，而是规范增量部分，最后解决股票存量中国家股、法人股流通问题。     

加强资金管理 缓解资金紧缺浅探

本文通过对企业资金短缺的成因的探讨．提出了资金短缺问题的对策，主要对加强货币资金、应收账款和存货管理方面提出对策．     

人力资本投资与农村反贫困终极目标关系研究

农村贫困问题是制约我国经济社会发展的重要因素.导致我国农村贫困的重要原因是农村贫困人口长期以来在教育培训、健康保健和就业转移能力方面,人力资本存量过低,所以人力资本投资对农村反贫困具有特别重要的意义.农村反贫困的终极目标在于人的全面发展以及人与自然、社会的协调可持续发展.