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61.
吕兵 《邯郸学院学报》2006,16(2):67-68,70
在近20多年里,西方各国的教育工作者依据多元智能理论对大学生教育进行了积极的探索,取得了显著的效果.他山之石可以攻玉,本文从育人观、课程观、评价观与教学观等方面进行研究和借鉴,以为我国高校实现培养高素质人才之重任提供强大的理论支持.  相似文献   
62.
网络环境下图书馆员的信息素质   总被引:24,自引:2,他引:22  
针对网络信息资源的特点,从信息意识、信息的阅读、检索、加工和服务能力等五个方面对图书馆员的信息素质进行了重新认识,提出了图书馆员应具备的能力要素及获取能力的方法。  相似文献   
63.
试论现代信息社会对图书馆员的要求   总被引:1,自引:0,他引:1  
王曼 《贵图学刊》1997,(4):21-22
  相似文献   
64.
学科专家:图书馆员跨世纪的选择   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
65.
现代图书馆员继续教育的内容及相应措施   总被引:18,自引:0,他引:18  
  相似文献   
66.
数字环境下的图书馆员   总被引:17,自引:0,他引:17  
大量的数字化信息,使图书馆员置身于全新的工作环境之中。数字化环境要求图书馆员在许多方面作出改变,以适应数字环境提出的挑战。该文阐述了数字环境使图书馆员在信息素质、工作内容、工作方式和知识结构等4方面发生的变化。  相似文献   
67.
创建学习型组织作为一个新兴事物,正在被人们所接受,改变着传统的学习理念和管理方式。但由于传统思想的影响,使创建活动繁衍出一些急功近利的思想和行为。如何以科学的态度推动学习型组织的发展,确保其长久生命力,本文谈几点认识。一、坚持以人为本,避免认识的偏移学习型组织是以人为本的理念为基础,以学习行为为先导,以团队为基本细胞的智能型、创新型的组织管理模式。它的根本着眼点和着力点是最大限度地激发人的学习热情,释放人的智慧和创造力,以推动企业的发展。因此,以人为本是创建学习型组织最核心、最本质的精神内涵。1.以人为本是…  相似文献   
68.
69.
我国学习型城市的实践发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
我国学习型城市建构经历了理论思索到实践探索的发展过程,经历了点状探索、线状分布、齐头并举几个阶段。具体的成因包括适应国际、国内形势变化,及时做出战略决策;国家领导倡导,相关部门大力支持;大力开展理论研究,积极推介有关经验。  相似文献   
70.
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