首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   451051篇
  免费   144篇
  国内免费   1971篇
教育   421489篇
科学研究   9566篇
各国文化   96篇
体育   10198篇
综合类   6077篇
文化理论   375篇
信息传播   5365篇
  2024年   304篇
  2023年   1252篇
  2022年   1808篇
  2021年   2541篇
  2020年   2629篇
  2019年   3074篇
  2018年   1661篇
  2017年   2585篇
  2016年   3341篇
  2015年   5896篇
  2014年   31018篇
  2013年   42483篇
  2012年   52299篇
  2011年   58411篇
  2010年   42178篇
  2009年   37494篇
  2008年   46309篇
  2007年   30139篇
  2006年   19318篇
  2005年   21412篇
  2004年   11210篇
  2003年   7803篇
  2002年   8609篇
  2001年   8640篇
  2000年   7894篇
  1999年   792篇
  1998年   608篇
  1997年   389篇
  1996年   222篇
  1995年   170篇
  1994年   182篇
  1993年   114篇
  1992年   92篇
  1991年   60篇
  1990年   54篇
  1989年   91篇
  1988年   11篇
  1987年   14篇
  1986年   19篇
  1985年   10篇
  1984年   9篇
  1983年   11篇
  1957年   4篇
  1950年   6篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
11.
12.
在解复数题时,学生往往容易忽视复数“0”的存在,从而导致解题的不完整,下面举例说明.  相似文献   
13.
14.
地理课堂组织议论的阿题必须针对教材和学生实际。一般而言,太易、太难、太大、太小的问题不议,下列问题宜议:  相似文献   
15.
培养全面发展的合格人才,需要总结教与学的发展规律,并探索创新。研究新课程,决不是对传统教育的做法一味否定。我们必须继承并发展现代教育实践的精华,注重教师素质的提高,培养学生发现问题的能力,才能更好地适应新课程发展。  相似文献   
16.
有人说,我们给子孙留下什么样的世界,很大程度上取决于我们给世界留下什么样的子孙。那么,从一定意义上说,教育的目的就是为社会培养知荣辱、明是非、有爱心、有道德、人格健全、文化素养高的有用人才。秉持“人人有才,人人成长,不放弃任何一个学生,让学生人人身上有亮点,个个看到自己进步的希望”的教育理念,我校针对初中学生的年龄、心理特点,自96年开始,以独特的星级管理评价机制为失去信心、从没得到过表扬和激励的学生点燃了希望之灯,为素质教育的推行,找到了具有操作性、实效性的有效途径。一、星级管理的背景有一个时期,政教处天天讲…  相似文献   
17.
上一学期,以“锦毛鼠”自称的我们几个,与班主任之间的猫鼠冲突愈演愈烈,“猫”终招架不住而举了白旗。于是几天了,还没有谁愿意来当我们的后继班主任呢。过了几天没有专人管束的生活,倒也觉得了无生趣。  相似文献   
18.
一、坚持以人为本.珍重学生的人格和价值 苏霍姆林斯基说:“学校里最基本的科目应该是人学。”新课程的教学理念充分体现了这一点。课堂上的学生不仅是认识的主体,而且还是一个个活生生的、有着鲜明个性和正常人格的、准成熟待发展的人,他们其有很大的可变性和可塑性。常言道:“识玉尚需三日满.辨材要有七年功。”因此,我们教师要更新观念.  相似文献   
19.
周军 《学语文》2005,(5):39-39
中国人最讲究的是什么?是物质,是食物是衣服?不!不!不!应该是面子。中国人爱面子,是出了名的,可往往就是因为这个重要的“面子”,我们错过了许多。  相似文献   
20.
1 CBA联赛后备人才培养的现状 1.1业余体校篮球班面临的危机 由于业余体校大多自成体系,运动员(学生)的化课学习难以得到妥善解决。从有效问卷的224位运动员(学生)化课成绩比例可以看出(见表1),最为突出的是运动员(学生)化学习成绩普遍较差,学、训脱节,大多数运动员(学生)无法继续升学,训练与升学的矛盾突出,由此造成家长不满意,不愿意让子女到业余体校学习。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号