科技企业孵化器自我孵化能力研究

本文通过比较孵化器组织和在孵企业的不同,界定企业孵化器自我孵化能力的分析框架,并从政府、管理能力、新进企业的选择和组织创业支持网络的角度分析自我孵化能力的影响因素,最后提出提高孵化器自我孵化能力的建议。     

构建创新型人才孵化机制助推高质量跨越式发展 ——以沧州为例

通过分析沧州在实现高质量跨越式发展过程中创新型人才现状和需求,得到三、四线城市本地高校必须在当地创新型人才孵化中发挥重要作用的基本结论,并以此为出发点,对大学物理课程如何在孵化创新型人才发挥基础性作用进行了深入研究,从创新教学目标、创新教学理念、创新教学举措3个方面,提出了创新型人才孵化机制,以助推当地实现高质量跨越式发展。     

科技企业孵化器与在孵企业协同度评价研究

通过系统回顾科技企业孵化系统协同发展现状,发现有关科技企业孵化器与在孵企业协同发展的研究比较匮乏。基于协同理论,构建了科技企业孵化器与在孵企业协同度模型。以河北省国家级科技企业孵化系统为案例,对科技企业孵化器与在孵企业的协同度进行了实证研究。最后,从组织结构与部门职能关系、资源保障和管理机制等三个方面给出了提升两者协同发展水平的对策建议。     

大学科技园孵化绩效研究——政策分析视角

本文运用回归分析方法研究了大学科技园优惠政策对孵化绩效的影响.研究表明:可以归纳出的五类优惠政策对大学科技园孵化绩效均具影响,其中,投融资政策的影响最大,而房租场地政策和财政税收政策影响较小.完善大学科技园优惠政策,应更加重视资金支持和吸引人才方面的政策,特别需要解决成果转化的风险分担和融资问题.     

青海湖裸鲤人工孵化注意事项

本文对青海湖裸鲤人工孵化技术以及孵化过程中应注意事项进行了概述。     

政府、创业载体与在孵企业合作绩效的提升路径——基于跨组织协同视角

政府、创业载体与在孵企业的有效协作,对于初创企业发展、政府绩效以及区域创新发展等均有重要影响。本文基于跨组织协同视角,探讨了政府、创业载体与在孵企业之间的协同效应,实证检验了资源、制度以及利益三个维度的协同性对孵化系统合作绩效的影响,及合作意愿对协同性与合作绩效关系的调节效应。研究结果表明,资源共享程度、利益取向一致性及制度协同程度均有利于政府、创业载体与在孵企业的合作绩效提升,合作意愿对资源协同、利益协同和制度协同与合作绩效的关系具有促进作用。本文的研究为创新创业战略深化与企业可持续成长提供了经验证据与现实参考。     

创新机制孵化新一代名师

人才不是培养出来的，工作室旨在创造一个人才培养的“磁场”，让教师、校长在这个“场”中发挥潜能、逐渐成长。     

维度用户和有效传播的价值 浙报传媒旅游全媒体中心“来吧旅行”项目运营剖析

去年浙报传媒旅游全媒体中心推出的"来吧旅行"项目,有幸成功入孵集团首期创新孵化项目。6个月的时间,集团新媒体中心对该项目进行了一路的扶持提点,集团各兄弟部门也给予了大力协同,让我们感受到了媒体转型的浓浓气氛,项目最终也得以超额完成用户指标和营收指标。     

基于创业孵化的营销策划“抛锚式”实训探究

“营销策划”是中职商贸专业的核心技能,亦是浙江省高职考技能考试的必考科目。本文直面当下传统营销实训中的诸多桎梏,以学校创业孵化平台为载体,以真实的创业营销项目为切入点,以营销策划技能实训为突破口,让学生带着创业项目自主探究、合作学习,在亲身体验与实践中,掌握市场调研、策划方案设计、营销实战等专业核心技能。     

安全生产科技成果孵化平台建设模式研究

科技成果孵化平台一般分为综合孵化平台、专业技术孵化平台,主要包括政府主导、大型企业主导、创业风险投资公司主导三种运行模式。该研究从平台定位、构成要素、运行模式三个方面初步探索了开放式、专业技术服务型安全生产科技成果孵化平台建设模式的构建方法。