教师职业资格证书制度基本功能之管见

教师职业资格证书制度是国家对教师实行的一种法定的职业许可制度，规定了从事教师职业必须具备的基本条件。此制度之所以在发达国家长久延续，且不断完善，是与其所具有的基本功能分不开的。本文对发达国家教师职业资格资格证书制度的四项功能，即评价、激励、选拔和保障功能作一详细阐释，以此来为我国实行不久的教师资格证书制度提供借鉴。     

企业人才任用探析

对现行的企业来说,谁拥有了大批高素质、高水平的专业人才,拥有具有战略眼光的开拓型企业家,谁就能获得市场竞争的优势。人才是企业生存和发展之本。本文试图从企业的发展与人才的选拔、任用方面提出观点,引起大家对企业人力资源管理的讨论和研究。     

我们不需要高考“状元”

每年的这个时候,各地高考分数陆续公布,又一批高考"状元"新鲜出炉。往往"状元"被确定只几个小时,其各种信息便会出现在电视、报纸、网络等媒体上:从家庭背景到外界评价,从学习、生活习惯到目前精神状态,从个人职业理想到大学争抢盛况……自隋朝开创科举考试作为选拔人才的制度以来,羡慕和追捧考试优胜者,是我们集体意识中一种挥之不去的情结。因为在封建     

英国大学校长的选拔和校长的作用

英国现有169所大学和学院。大学是根据《皇家宪章》、《议会法》或由枢密院授权创建,开展课程并授予学位的独立自治性机构。大学和学院实行自我管理,但受政府两方面的影响,一是教育技能部提供教学需求和政策指导,如为全体公民提供公平上大学的机会：二是大学拨款委员会对大学的经费和招生人数、开办的专业产生影响,即通过政策和经费杠杆来影响学校。校董事会是各大学的最高管理机构,负责大学校长的选拔和聘用、决定学校办学方向以及重大发展：校务委员会负责学校具体的办学事务和日常管理运作。     

突破数学阅读这道坎

近年来,信息化、数学化的阅读理解题成了高考中的新亮点。这些题型具有较强的选拔功能,而许多学生由于看了题目却理解不了题目意思,造成对此类型的题目难以下手,这种情形归根结底是数学阅读能力差所导致的。教师在教学中必须重视对学生数学阅读能力的培养。     

基于层次分析法的高校优秀图书馆员选拔模型及其应用

充分发挥图书馆员的工作积极性、创造性和责任感是新时期高校图书馆工作的重点之一。为提高图书馆员的工作效率,必须加强对馆员的考核,科学地选拔出优秀馆员。结合图书馆工作的实际情况,首先阐述了图书馆员考核选拔的作用、内容和方法,然后构建由领导、同行、读者从不同角度按照德、才、勤、绩四方面的评价指标体系和优秀、良好、一般三级评价标准,最后运用层次分析法进行定量计算。以为高校优秀图书馆员的选拔工作提供参考依据。     

引文评价及其应用

论述了引文评价的功能与实践，认为引文评价在科学文献评价领域中具有客观性、前沿性、权威性、应用性、便利性和防伪性等六个特征，并在资金择优资助、科技奖励评审、科技人才选拔和同行专家选择上具有广阔的应用价值。     

漫谈清末滇籍档案管理员杨用礼

<正>百年前档案管理人员的选拔、考核是依照什么样的程序进行的呢?国家清史编纂委员会《图录丛刊》之一的《巴蜀撷影:四川省档案馆藏清史图片集》一书的第五部分"民族事务",编号为61～66的六件档案记录了云南丽江人杨用礼被选拔任用为盐井司事的全过程。     

如何实现化学课堂的高效性——师生互动

一、课堂高效性的思考 目前我国最重要的选拔人才的途径就是高考，面对高考指挥棒，传统的教育方式培养了为数不少的“高分低能”的学生，他们能够通过死记硬背掌握基本学科知识，知道怎样答题可以得到高分；但在接受知识的过程中，却忽视了通过理解科学过程对逻辑思维能力、以及应用科学知识解决问题过程对动手动脑探究能力的训练。