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451.
《个体工商户税收定期定额征收管理办法》于2007年1月1日起的施行,较大地完善了我国的定期定额征收制度,更为重要的是,它为解决陈德惠律师事务所涉嫌偷税案所引发的几个重要的争议问题提供了充分的依据.因此,笔者将以《办法》为参照,对该案进行再分析. 相似文献
452.
453.
马航失联,使众人对航班安全的关注陡然剧增。然而,追踪探寻一架航班从起飞至降落的过程,我们发现,这是一个巨如恐龙的组织系统,它有数万个神经细胞,以及千万条神经回路。它们盘根错节,纵横交织,传递信息,制造刺激,反馈结果,并在此基础上,不断推进这个庞然大物昼夜不停地运转。当然,其中任何一个环节的瑕疵,也都有可能带来不可预想的后果。 相似文献
454.
本文阐述了600MW发电机组电气检修在企业中存在的问题.同时对传统落后的检修模式与新的状态检修模式进行讨论和研究,表明了状态检修是更适合企业的发展检修方式,状态检修不仅能节约企业在检修成本,有效的提高了企业的经济效益.同时还对状态检修提出了需要改善的建议和手段. 相似文献
455.
李惠 《鹭江职业大学学报》2005,13(3):32-34
分析了永续盘存制与定期盘存制在计算销售成本和期末存货成本存在的时间顺序和计算次数上的差别,认为我国的会计实务应该体现这种差别,从会计的明晰性原则看,更便于人们理解与利用永续盘存制与定期盘存制。同时分析了总价法与净价法对报表揭示的影响,认为净价法更符合会计的真实性原则,是会计实务在确认、计量和报告存货项目时首选的方法。 相似文献
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457.
458.
浅谈现代企业人才管理 总被引:1,自引:0,他引:1
冯天罡 《内蒙古科技与经济》2006,(16):66-67
21世纪以知识经济为主导,知识经济的本质是科技,核心是人才。随着我国市场经济的发展,传统的由国家统一调配的人才管理体制正在向适应社会主义市场经济的新型管理体制转变。人才可以自由流动,企业和个人有了双向选择的机会。在相对宽松的人才流动制度下,企业如何对人才进行科学的管理,是当前的重要课题。企业人才管理是指把企业员工作为企业财富的一个重要组成部分,以一个整体来分析和规划,使其潜能得到发挥的全部管理活动。本文将通过“适时预测”、“合理配置”、“高效激励”、“定期评估”四个部分,阐述现代企业人才管理。 相似文献