用千兆以太网技术构建宽带城域

广电作为国内的主要通信运营产之一，拥有自己独特的基础公众网络，具备强劲的与电信竞争的实力，因此，整修广电系统自上而下都在积极准备或开始结合各自特点发展宽带数据网络，使有线电视网络能和为信息产业的基础设施为信息化贡献，从而丰富自身的业务内容，寻求新的经济增长点，正是出于这样的考虑，我们吴县市广电系统近年来开始构建宽带数据网，我们的建设目标是：建立集视频，话音和数据于一体的宽带综合业务网络，实现广播电视与通信的数字化，宽带化，综合化，智能化，个人化的网络结构，成为一个覆盖面广，技术先进，性能完善，安全可靠，能与国内，国际通信接轨的信息传统网络，在我市知识经济的发展中发挥重要作用。     

手机信息传播的舆论化趋势分析

无线通信技术的发展和手机功能的提升,使得手机媒体在信息传播格局中的地位越来越突出。现在,包括中国移动、中国联通在内的电信运营商,包括传统媒体、新闻网站、商业网站在内的各种内容提供商,纷纷将目光瞄准这一新兴传播领域,不断完善信息产品功能,加大信息服务力度,吸引庞大的用户群体使用和参与。手机媒体不仅提供了信息交流和信息服务的平台,而且具有强大的舆论影响力和社会动员力,正在对社会生活的方方面面产生深刻冲击。     

改进杭州数字电视市场营销战略的建议

2004年3月,杭州数字电视有限公司试运营,着手尝试基于有线电视网络和杭州网通宽带网络的“广播式”和“交互式”数字电视服务。用户购买850元／台的机顶盒,交纳一年收视费180元,可收看“广播”与“交互”两种方式的数字电视内容,其中广播式有56套节目,交互式有8万多小时的点播节目资源。结果,半年就发展了2万用户。2004年8月9日,杭州正式出台“杭州数字电视整体平移方案”,提出了新的推广模式。2006年底,杭州成为在全国第一个突破百万用户大关的城市。[第一段]     

透视:抄作业的是与非

老妈的愤怒:儿子对着电脑玩花招为了让读初一的儿子丰富课外知识、开阔视野,我给他买了一台电脑,并开通了宽带。没多久,儿子突然要求购买耳机、摄像头,理由是放学后方便和同学讨论习题,我想都没想就答应了。奇怪的是,自从买来摄像     

基于楞形线网结构的短波宽带偶极天线优化设计研究

设计了一款辐射体为两个正交平面线网结构的短波楞形偶极子宽带线天线。天线由两个楞形线网辐射单元组成,为了使天线宽频带工作,辐射单元的截面为十字形,分别对应一个水平面线网和一个垂直面线网,在两个辐射单元的中间设置一个平衡—非平衡阻抗变换器。采用FEKO软件对该天线的电特性进行了建模仿真,分析了不同结构参数时天线的电压驻波比（VSWR）和增益特性。仿真结果表明,在3～30MHz频带内,该天线电压驻波比小于3,在一般地面上平均增益可达9d Bi。     

WLAN无线宽带校园覆盖方案研究

本文在概述WLAN无线网络覆盖原理基础上,探讨了WLAN无线宽带覆盖校园必须解决的关键性问题,并根据校园网络的实际情况,具体设计了三套高效可行的无线覆盖实施方案.     

高速铁路无线通信系统半实物仿真试验平台

介绍了高速铁路无线通信系统半实物仿真试验平台的结构、工作原理。该半实物仿真平台可以对不同移动速度,在干扰条件下接收信号电平,高速铁路无线电波传播环境进行准确的模拟,配合QoS测试系统与接口监测系统,实现了在实验室环境下对高速铁路无线通信系统的性能进行评估与异常情况分析。与当前广泛采用的现场测试相比,该平台上进行半实物仿真具有实施成本低、周期短,测试环境透明、可控、可重复,不受现场环境的限制,测试完备性有保障。     

中小企业薪酬结构设计思路探讨

薪酬管理是人力资源管理的一个重要工具,积极调整薪酬结构以发挥这一杠杆的作用对于更好地吸引、留用并激励员工具有重要意义。在明晰薪酬结构相关理论的基础上,分析了不同职位人员薪酬设计的区别,并对薪酬结构的确定和调整进行了探讨。     

程控低噪声宽带直流放大器设计

为解决小信号易受干扰、难以实现线性放大的问题,以MSP430F247单片机为控制核心,采用压控可变增益宽带放大器VCA820作为程控增益放大器,设计了一个低噪声宽直流放大器.系统能对直流到20MHz的信号,实现增益从0dB到80dB范围内以1dB为步进的程控放大,带内增益起伏小于0.5dB,50负载时输出信号峰-峰值高达30V.系统的零点漂移小,工作带宽高,驱动能力强,性能稳定,可广泛应用于传感器网络和通信设备等电路中.     

宽带薪酬的适用性分析

宽带薪酬作为一种新型的薪酬模式备受国内企业关注。在阐明宽带薪酬内涵及其现实意义的基础上,对宽带薪酬模式的适用性进行了分析,指出扁平化的组织结构、科学的绩效考核体系、强调公平的企业文化以及完善的激励机制是企业实施宽带薪酬所应具备的基本条件。