我国现行增值税存在问题及完善措施

增值税是以商品生产流通和劳务服务在各个流转环节的增值额为计税依据,运用税款抵扣原则计算征收的一种流转税。本文从我国现行增值税制度的税制方面及征管方面分析入手,提出了现行增值税征税范围过窄、纳税人划分标准偏高、税率偏高、专用发票管理难度大、治税环境严峻、征管技术落后的问题,并提出了相应的完善措施。     

乡村小规模学校发展现状调查与对策研究——基于广西五市十二县的调查

本文对广西桂林市、河池市、柳州市、玉林市、贺州市下辖12个县的乡村小规模学校发展现状进行调查,发现学校办学条件、乡村教师队伍水平、开展校本教研活动等方面均得到改善,但也存在教师专业结构不合理、学校办学条件参差不齐等问题,提出切实提高乡村教师工资待遇、打造“高校—小学”共同体、分区域打造学校联盟、建设高质量乡村学校等促进乡村小规模学校发展的策略,从而推动城乡义务教育从基本均衡向优质均衡发展。     

乡村小规模学校在地化教育思考与实践

在城镇化进程中,乡村教育面临教师和学生流失、教育教学质量下降等难题,必须转变发展理念,实现发展转型。在地化与生活化是乡村教育适应时代发展的一种可能路向。基于这一理念,甘肃省平凉市静宁县城川镇大寨小学充分利用“平凉金果”的区位优势,开发与实施具有乡土特色的“苹果谷”校本课程,建设“小而优、小而美、小而精”的乡村小规模学校。面向未来,乡村教育在地化实践要以“相信孩子”为根本,以满足主体“需求”为导向,以贴近“生活”为指南,以“联盟”协作为保障。     

小规模学术期刊编辑部员工激励机制存在的问题及对策

人力资源是核心竞争力的重要来源,建立科学、有效的员工激励机制是编辑部调动员工的工作积极性、推进期刊发展的关键。小规模编辑部在学术期刊出版单位中所占比例不小。本文分析目前小规模编辑部员工激励机制中存在的可操作性差、公平性欠缺、形式单调等问题,并从提高管理水平、建立科学评估体系及多种激励形式等角度,提出完善小规模编辑部员工激励机制的建议对策。     

小规模 大主张

《榜单内外:2009自主张阅读典藏》——开年后的这期专题,或许多少会令读者们颇感到有些意外。二十多个页码的篇幅,集结近三十名出版以及泛出版相关人士2009年的私人阅读感悟,关涉书的     

职业危害与职业病及职业多发病

人们的职业和工作方式是多种多样的，有的从事劳动力密集型的生产性工作，有的从事个体经营、服务或办公室、研究室等小规模、分散的体力或脑力劳动。近年来，我国市场经济大发展，随着新的科学技术的应用，不断出现新的生产方式，产生新的职业和技术岗位，一方面，人们的工作和生活水平因此有了提高，而另一方面，许多新原料、新化学品、新技术的使用也带来了新的危害健康的因素。还有一些企业，特别是相当一部分乡镇企业和私营企业仍使用陈旧的设备、落后的工艺技术，或者片面追求经济效益，忽视生产安全和污染控制，工人极易受到职业     

精准扶贫视角下乡村小规模学校改革研究

后撤点并校时代,乡村小规模学校的发展仍然迷雾重重,精准扶贫思想的提出适时地为其发展提供了方法论的指导。它要求根据各地实际情况澄清乡村小规模学校概念,实现对扶持对象的精准识别。在精准摸底的基础上进行分类施策,妥善推进乡村小规模学校的保留、撤并、新增与恢复。通过综合施治,提升乡村小规模学校的吸引力,使农村贫困人口多样化的教育需求得到激发、表达、尊重和满足。     

中国纳税人意识研究

本文在深入分析纳税人意识的内涵及其形成机制的基础上,对中国纳税人意识的现状及其成因进行了研究.研究发现目前中国纳税人意识较为薄弱,并且中国纳税人意识主要受到总体环境、税收环境以及征纳双方的税收行为等外部因素的影响.因此,在中国现实情况下,只有通过优化社会总体环境、改善税收环境以及构建和谐平等的税收征纳关系,使纳税人同时具备正确和充分的税收环境知觉和满意的纳税人权利主观感受,纳税人意识才能得到切实的增强和提高.     

国际税法基本原则的定位

国际税法基本原则是指普遍适用于调整国际税收法律关系整个过程的基础性原则,对国际税法的存在和发展起着核心和决定性作用。国际税法基本原则和其他国际法律基本原则一样具有概括性、公认性、普遍适用性、简单性、稳定性、权威性、决定性、强制性和指导性等属性。无论是在立法还是在司法中,无论是规范国际税收法律行为还是考量国际税收法律关系主体的合法性,国际税法基本原则都自始至终起着根本性作用。国际税法基本原则体系有机构成主要包括国际税收管辖权相对独立原则、国际税收公平原则、国际税收中性原则与国际税收效率原则等四项原则。国际税收管辖权相对独立原则是前提和基础,国际税收公平原则是核心,国际税收中性原则是保障,而国际税收效率原则是基本要求和最终努力的方向。     

创先争优，构建和谐校园——在“创先争优”汇报会上的发言

各位领导、各位朋友：上午好!我校是小规模学校,但党员比例并不低,现有党员20人,其中退休党员7人。由于我校是由两所原中央直属企业转制而来的,存在一些遗留问题,如何在创先争优中构建和谐校园,是摆在我校党支部面前的头等大事。我们学校共有28名退休老师,他们大都来自外省,一遇到难事麻烦事就会找学校。