关于高职学生成才的八个观念

（1）珍重生命——成长的基础：（2）崇尚健康——成长的追求;（3）正确恋爱——成长的经历：（4）共处共赢——成长的艺术：（5）终身学习——成才的手段：（6）创新创造——成才的关键：（7）放眼世界——成才的要求：（8）就业创业——成才的目标。     

安徽职业技术学院:推进高职育人机制创新 提升学生就业创业能力

【正】本刊讯在教育部2010年11月19日召开的2011年全国普通高校毕业生就业工作会议上,作为唯一的高职院校代表,安徽职业技术学院党委书记方徽聪代表学院在会上作题为《推进高职育人机制创新提升学生就业创业能力》的典型经验介绍,收到教育部领导和与会代表的广泛好评。安徽职业技术学院是国家示范高职院校。近年来,学院以服务为宗...     

第六届大学生职业规划设计暨创业大赛落幕

本刊讯11月19至20日,由省教育厅、省人力资源和社会保障厅、团省委主办,江苏昆山花桥国际商务城冠名承办的"昆山花桥杯"第六届安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛圆满落下帷幕。全省80所院校的9万     

免费师范生的就业冲突及其规避——基于一项关于免费师范生就业意向调查的分析

随着国家首届免费师范生毕业的临近,免费师范生的就业问题提上了日程。免费师范生的就业意向如何?其就业意向与国家政策要求、就业预期与现实情况有何差别?调查表明,免费师范生的身份预期与国家政策和现实情况有一定的出入。依照有限个人理性选择理论,免费师范生个人身份预期与现实情况有着不同程度的冲突。为了化解这些潜在风险,重塑免费师范生的价值观,降低免费师范生就业风险的动力源,强化选择性激励、阻断刺激因素的产生是其有效出路。     

多措并举，打好大学生就业主动仗

胡锦涛指出,就业是民生之本,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径。我们必须坚持把促进就业作为关系改革、发展和稳定全局的重大战略任务,实行促进就业的长期战略和政策。随着我国高等教育的快速发展,大学毕业生数量迅速增加,2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍,     

地方院校硕士研究生就业难原因分析及对策

近年,随着硕士研究生的不断扩招,硕士研究生就业问题越来越引起人们的广泛关注,特别是地方院校硕士研究生的就业难度尤显突出。地方院校硕士研究生就业难的缓解和解决取决于政府、社会、学校和学生等各个方面,只有大家共同努力才能够做好此项工作。     

2011年河南省大中专毕业生就业促进会豫南区年会召开

本刊讯（通讯员 郭立场）10月29H至30日,由信阳师范学院承办的2011年河南省大中专毕业生就业促进会豫南区年会暨河南省豫南区高校就业指导培训会在驻马店召开。信阳师范学院院长钱远晏、党委副书记高建社,省教育厅学生处处长吕冰、调研员杨占军和就业促进会秘书处负责人以及来自豫南片区的16所大中专院校主管就业工作的领导、就业指导课教师等100余人参加了会议;     

落实研究生培洲改革，促进研究生充分就业

近年,随着高等教育的快速发展,国家提出要实现研究生教育大国向强国转变的战略目标,这对研究生培养质量提出了更高的要求,提高培养质量已成为研究生教育最为主要的任务。但多年来在研究生培养机制中存在的类似于“大锅饭”“铁饭碗”的计划经济模式,已成为制约研究生培养质量进一步提高的体制性障碍。因此,     

和谐社会视角下的大学生就业工作探究

和谐社会建设和大学生就业工作是相互联系、彼此影响的关系.文章在和谐社会视角下分析大学生就业工作存在的就业困难群体、就业意愿与现实不符、就业结构性矛盾等"不和谐现象",从分析"不和谐现象"存在的原因出发,以因溯果,提出了促进大学生"和谐就业"的具体措施,指出必须从社会、学校和学生等三个层面加以改进.     

经济伦理视角下的大学生就业现状与对策

从经济伦理观点出发,认识和理解企业功利主义与道德法则、聘用自由原则与就业权利,分析了当前我国大学生实现就业的几种形式及表现的内在关系,得出了目前大学生就业仍以社会网络关系为主,而不能过分地依赖市场的作用,进而提出如何相对公正合理地解决目前大学生就业问题。