新形势下高校图书馆开展就业信息服务刍议

该文认真分析了高校毕业生就业的严峻形势。深刻论述了高校图书馆提供就业信息服务的必要性，阐述了就业信息服务的具体内容和工作方法。     

我很重要

一位女大学生刚毕业时，到一家公司应聘财务会计工作，面试时便遭到拒绝，原因是她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，允许我参加完     

社区图书室的建设与服务

从社区图书室建设的必要性谈如何建设与服务。     

NEET肖像群实录

方永(化名)绰号叫“小孩”，四岁上小学一年级．十五岁就从安徽考入了北京一所高校．同班同学一般要比他大三到四岁。大学毕业后，方水曾经在北京一个营销顾问公司做市场调查．包吃住，一个月1000多块钱的工资．他只干了几个月就辞职了，预备全心考研。不巧考研前吃药过敏．没能参加考试，不得不回到了安徽家乡的小县城。不过他没回家住．而是问父母要钱，租了一个两百块钱的房子，母亲经常过去给他做饭。     

今天的实习，明天的饭碗？

即使公司不提供任何薪酬，很多学生也愿意为一个可贵的锻炼机会倒贴路费住宿费，基本花钱寻求合适的实习项目。     

中国版权保护中心在京举办《著作权集体管理条例》培训班

为了更好地学习理解和贯彻执行国务院<著作权集体管理条例>,中国版权保护中心于2005年7月19日至23日,在北京举办了为期5天的<著作权集体管理条例>培训班. 国务院法制办教科文司副司长张建华、国家版权局版权司处长高思、中国版权保护中心领导班子成员、主任助理魏红、新闻出版总署版权专家高凌瀚、中国政法大学民商经济法学院副院长费安玲教授、中国音乐著作权协会常务副总干事屈景明、北京市高级人民法院知识产权庭副庭长陈锦川、中国社会科学院知识产权研究中心李明德教授、日本唱片协会事务局长高杉健二等分别就<著作权集体管理条例>解读、著作权法及其实施条例、我国的著作权集体管理制度、国外的著作权集体管理、著作权集体管理与民法理念、著作权集体管理理论与实务、著作权集体管理案例分析、美国著作权集体管理组织概况、建立与发展中国著作权集体管理机构、日本唱片制作人著作邻接权的集体管理等为学员作了专题讲座.     

学籍档案与学生就业

自上世纪90年代以来，我国就面临着严峻的就业形势和巨大的就业压力，大中专毕业生的就业工作越来越被社会所关注。因“涉及千家万户，关系到人民群众的切身利益”，毕业生的就业率及就业层面也就日益成为社会评价各个高校的重要指标。管理和使用好毕业生的档案信息资料，冲破档案利用的种种局限，将隐藏的、静态的档案信息开发成系统的、有价值的和动态的档案信息，不仅对大中专的就业工作起着积极的促进作用，也势必为今后各级各类院校档案工作的发展开辟新的途径。     

首届全国大学出版社维权工作会议综述

2005年8月28～29日，由中国大学出版社协会主办、大学版协维权工作委员会承办的首届全国大学出版社维权工作会议在北京举行。本次会议以“出版社专有出版权及合同本与操作”为主题，共有80多家大学出版社的社长、总编辑以及维权工作负责人与会。国家版权局版权司司长王自强、教育部社政司副司长冯刚、教育部社政司管理处处长魏小波出席会议。     

年龄歧视第一案

在中国的社会生活中，一直存在着对人们身份的种种限制，当人们对某种限制的负面情绪积累超出人们的心理承受底线时．便会将其定位为一种“歧视”。户口歧视、性别歧视、年龄歧视，是国人十分熟悉的三大“歧视”。现在，户口歧视已有所松动．性别歧视也受到全社会越来越多的谴责，惟有年龄歧视．仍被视之为当然，很少有人发起非议。     

《就业直播室》——空中人力资源市场

吉林人民广播电台健康娱乐频率2004年1月5日开播大时段职场专题节目《就业直播室》，每天11：20～12：00播放。《就业直播室》是在振兴东北老工业基地，优化人力资源配置的新形式下创办的，以关注职场动态，发布择业信息、促进人才交流为宗旨，紧扣时代发展的脉搏，抓住焦点，全方位、多视角扫描长春市人才交流的最新动态，贴近百姓、关注民生，积极打造春城独一无二的“空中人力资源市场”。