关于怀化学院大学生就业状况的调查报告

怀化学院经过50多年的建设和发展,学校已拥有文、理、教、工、管、经、法、农等八大学科门类,形成了以本科教育为主,师范教育与非师范教育并重,为地方经济和社会发展服务的开放性、应用性、多科性的教学型本科院校.学校现有19个教学系、部,九大学科门类,40个本科专业.学校面向全国25个省、市、自治区招生,有全日制本、专科学生14400余人.每年将有3600名毕业学生需要就业,毫无疑问,学生就业已成为了怀化学院的一项重要工作.     

浅析河南省大学生非正规就业存在的问题

河南省大学生非正规就业存在着地域分布不平衡,行业分布不合理,大学生对非正规就业认知不足,认同度较低,非正规就业层次较低,流动性较强,非正规就业劳动关系不规范,社会权益难保障,大学生自主创业人数少,成功率不高等问题.对于这些问题我们应高度重视,并积极创设条件,进一步推动大学生非正规就业的发展.     

论大学毕业生就业问题及对策分析

随着我国高等教育的发展,大学毕业生就业难的现实困境日益凸显,而大学毕业生就业难的因素错综复杂.解决高校大学毕业生的就业问题是一个系统工程,需要动员全社会各方力量以解决共同努力应对.     

深化《税法》课程教学改革,提升学生创业与就业能力

<税法>既是财务管理专业的一门专业必修课,又是创业培训知识体系中非常重要的组成部分,在当前高职院校就业形势空前严峻的情况下,训练和提高处理税收问题的能力对财务管理专业毕业生至关重要.本文将介绍我校围绕"提升学生创业与就业能力"在深化财务管理专业<税法>课程教学改革方面的一些思考和实践.     

独立学院大学生就业问题分析

就业问题是近年来社会广泛关注的焦点,随着高等教育的迅速发展,近年来全国各大高校不断扩招,大学毕业生数量供大于求,大学生就业问题越来越严重。独立学院做为民办高等教育机构,如何有针对性的提高独立学院大学生就业质量,提出几点意见,希望对独立学院大学生就业提供一个新的思路。     

中职学校学生就业路上的德育教育

中职教育在经历了一个又一个现实的考验,终于又显示出了它的青春和活力。笔者在多年负责学生的就业的过程中,注重学生的德育教育,使得一批批中职毕业生,在他们走出校门,走向工作岗位的路上。品尝到成功的德育教育带给他们的益处。让学生们在人生的路上的起点就获得成功。     

高校旅游管理专业学生就业意向调查与思考

对高校旅游管理专业学生选择工作岗位的情况进行调查,目的在于了解学生的就业意向的现状及特点,为旅游管理专业学生进行正确的职业决策提出一些建议.     

专业对口率和职业稳定率:评价大学生就业质量的两个重要指标

在注重就业数量的同时更应注重大学生的就业质量,专业对口率和职业稳定率是评价就业质量的两个重要指标,文章介绍两个指标的含义并分析其影响因素.     

论提高大学生就业能力的主要经验和做法

就业能力不足是当前我国大学生就业难的根本问题。本文在回顾就业能力概念的基础上,首先分析了导致此问题的原因,然后从个人、学校、企业三个层面提出了提升就业能力的建议。     

坚持“服务每个毕业生成长”的工作宗旨 打造学校特色就业工作服务体系

北京外国语大学是教育部直属、国家首批“211工程”建设的全国重点大学之一,是目前我国高等院校中历史悠久、教授语种最多、办学层次齐全的外国语大学.学校开设专业62个,覆盖文学、法学、经济学、管理学和工学五个学科,其中外国语言文学是具有传统优势的特色学科.学校作为培养外交、翻译、经贸、新闻、法律、金融等涉外高素质人才的重要基地,取得了突出的成绩,为国家培养了7万余名高质量的涉外人才.多年来北京外国语大学就业工作紧紧围绕学校“外、特、精”办学理念,始终坚持“服务每个毕业生成长”的工作宗旨,大力加强就业工作的组织领导,努力完善工作条件,积极探索就业指导与服务的新载体,努力完善集服务、指导、咨询、教学、研究“五位一体”的就业综合服务体系的建设,不断推动就业工作再创新高.