影响高校毕业生就业的社会资本因素分析

社会资本是近年来学术界研究较多的一个问题。本文在对社会资本及大学生就业相关文献进行梳理的基础上,利用北京大学教育学院"高等教育规模扩展与劳动力市场"课题组于2005年6月对全国34所高校调查的数据,对大学生社会资本状况,社会资本对大学生毕业去向、就业落实率、起薪及工作满意度的影响,进行了实证分析。本文的主要研究结果如下:(1)与来自社会经济地位较高的家庭的学生相比,来自社会弱势家庭的学生在家庭社会资本与个人社会资本上都比较缺乏;(2)大学生毕业选择就业或升学时,家庭社会交往广泛度对升学选择产生显著的正面影响,而个人社会交往广泛度对就业产生了显著的正面影响;(3)社会资本与大学毕业生的就业落实、起薪、工作满意度存在着显著的正面影响;(4)社会资本对大专生和本科生就业落实率有较为显著的正的影响,但是对硕士和博士的就业落实率没有显著影响。     

谈教师教育音乐专业学生学业、就业、创业的发展策略

社会和教育的发展改变了衡量大学生就业、创业能力的指标.针对音乐教育专业学生就业过于集中、就业渠道单一、就业市场狭窄和信息不畅等现状,超前预测和及时调整学生的就业与创业意识,改变原有传统学科专业结构的知识框架和培养模式,研究学业、就业、创业的发展策略,将为教师教育音乐专业学生学业的完成和择业观念和创业规划的确立提供可持续发展的绿色通道.     

IT实训拓展就业前景

本刊讯在就业形式日趋严峻的今天,通过培训在校学子,使其具备突出的实践能力是突破就业率的行之有效的方式。去年,为了贯彻实施《国务院关于大力发展职业教育的决定》精神,教育部科技发展中心联合安博教育集团设立“IT实训推广工程”,这是一项以     

高校社会工作专业学生的就业压力成因及对策分析

文章从社会的普遍现实、高校社会工作专业的建设与发展方面剖析其原因并提出相应的对策。     

安徽省强化一把手工程 健全就业工作激励体制

2004年12月10日,教育部等有关部委联合召开的2005年全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议结束后,安徽省教育厅立即召开会议进行贯彻。省委教育工委书记、教育厅厅长陈贤忠同志就切实做好我省高校毕业生就业工作提出了具体要求。会议充分肯定了2004年安徽高校毕业生就业工作取得的突出成绩,全面分析了2005年高校毕业生就业工作面临的严峻形势和繁重任务,要求各高校领导进一步认清形势,提高认识,认真领会教育部毕业生就业工作视频会议精神,把毕业生就业工作纳入校党委的重要议事日程,摆在学校工作更加突出的重要位置。     

变化中的就业环境下高校毕业生就业思考

随着高校扩招和我国高等教育向大众化阶段发展，高校毕业生就业环境正发生深刻变化。如何建立符合新时期要求的高校毕业生就业工作新机制，加强毕业生就业工作指导，成为新形势下毕业生就业指导工作的中心任务。     

韩东义科学大学建立“人生向导”制度

韩国《每日经济新闻》2005年6月6日报道：釜山东义科学大学因为在全国大学中最早引入教授不仅在学生的在学期间，而且在毕业后也对其负责的终生“人生向导（1ife guide）制度”而受到关注。     

记录“海归”招聘专场

就业,就业……当国内的求职者们心中不断默念着这个词,不知疲倦地穿梭于各个招聘会场之时,“海归”们也回来了。他们从五洲四海而来,又汇入了滚滚的求职大潮,为的是在波涛汹涌中获得一叶方舟……5月27日,“2007海外留学人员归国就业专场招聘会”在京举行。“海归”专场招聘,一直是科博会(中国北京国际科技产业博览会)的一块金字招牌,本次招聘会已是连续第六届面向海外留学人员的专场招聘会,共聚集了51家招聘单位,提供岗位3500多个,吸引了1400多名留学人员到现场参加应聘。本文将对本次招聘会做一个真实的现场记录。     

系统化全方位多途径地开展毕业生就业工作

高等学校大学生就业工作已经引起了国家相关部门和高等学校本身的关注，就业率已经成为一所学校办学能否可持续发展的评价标准。本通过东北农业大学水利与建筑学院近几年就业工作的回顾，总结一些好的做法，提出一些实际工作中的经验。探讨了大学生就业工作的一些问题。