自考毕业生就业应如何展示仪表美

自考毕业生在走上工作岗位之前，要在就业市场上公开“亮相”，凭借自己的整体实力去赢得用人单位的认可和青睐。因此，在进入就业市场之前就必须作好一切准备，其中注重仪表美应该说是自考毕业生成功就业的一个不容忽视的方面。这里结合近年来的就业实践，给大家一点仪表修饰方面的提示，希望对广大自考毕业生顺利择业就业有所裨益。一、如何认识仪表美仪表是指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰、风度等方面。它是一个人的精神风貌、内在素质的外在表现。仪表美是由下面三个层次构成的：一是人的容貌、形体、体态、生理等基本条件；二是…     

伊甸园之门－论丁玲的文学价值取向

丁玲是20世纪中国学史上的重要作家之一，她以其独特敏感的艺术个性在中国新学史上曾留下过重要篇章，然而时代的机缘赋予她特殊的使命，在历史转型之际，她及时调整自己的追求，否定莎菲，认同杜晚香是她学价值取向上的最大转变，故然，政治的因素是完成这种转换的诱因，但是，作家不能真正成为创作的主体，独立人格与自由思想受到质疑是学脱离正确轨道的根本原因。     

爱与责任——师德之魂

2004年12月,中宣部、教育部联合组织的全国优秀教师师德报告团五位老师的模范事迹和今年2月中宣部、教育部和中共重庆市委联合组织的重庆开县抢险救灾、保护学生优秀教师群体报告团的先进事迹,都感人至深,发人深省。他们崇高的人生追求、高尚的师德情操、强烈的责任意识、无私的奉献精神,都充分地表明:他们是育人的模范,做人的楷模,他们是当代人民教师的优秀代表。平凡之中见伟大,危难关头见精神。在学习两个师德报告团的先进事迹后,我一直在思考,是一种什么精神让这些可敬的教师作出无私的奉献?是一种什么力量让这些英雄的教师作出了无畏的…     

"城市化意识教育"新理念下的职业教育

教育部部长周济指出：“职业教育就是就业教育。”就业，是民生之本，也是职业教育的立足之本。当前，我国正处于城市化高速发展的阶段，许多农村向城镇过渡，大中城市周边的乡镇正在迅速融人城市。在这种势不可挡的城市化进程中，农村职业技术学校如何适应社会发展的需要，培养城市所需要的新型人才，指导好学生择业、就业、创业，使农村劳动力有序、合理转移到城市，成为新一代合格的城市人，是当前面临的重大课题。在这种社会背景下，我校提出了“城市化意识教育”这种办学新理念，指导本校的职业教育工作。     

就业导向视野下中职英语教学模式探究

随着科技的发展,社会对从业人员素质的要求也在不断提高,简单的注重书面能力的传统教学模式已经不能适应现代社会的要求。如何让培养的人才更符合社会的要求呢?从英语教学方面来讲,必须以就业为导向加强实践教学,及时革新教学内容、教学教材和教学方法。以就业为导向的教学模式让中职英语课堂更加注重专业应用,为中职生的就业减轻了压力。     

就业过程中毕业生个人隐私权保护的法律思考

自由、平等、等价交换是反映市场经济内涵的重要概念。但自由、平等、等价交换应该建立在对基本人权的保护基础上。从法律概念上讲,人格杈是人权的主要表现,然而当求职者处于弱势地位面对潜在的衣食父母的招聘单位时,人格杈中的隐私杈却显现出在市场经济中很脆弱的一面。由于目前的就业市场供大于需,求职者被应聘单位侵权的现象不断发生,     

大学生弱势群体就业难现状及对策分析

弱势大学生群体在就业过程中因遭遇到歧视和不公而产生的认识偏差及心理问题等，影响了社会的和谐稳定，践踏了社会民主和法治，加大了大学生就业难度。本文着重分析了女大学生、贫困生、有生理疾患的学生、残疾生和容貌不佳的学生等弱势群体的就业难现状及其危害，并建议从制定政策、完善法律、加强心理辅导等方面消除就业歧视，推进大学生无障碍就业。     

高校扩招背后的反思

自1977年恢复高考以来,尤其是近10年来,我国高等教育的发展可谓是日新月异,速度惊人。它给高校的发展带来了机遇,同时也引发了一系列的问题。加快高校的发展是国家建设的需要,也是国民的普遍要求。但从客观上说,我国高等教育基础薄弱,经验不足。当我们倾力解决数量与速度的问题时,也就不可避免地付出了质量与效益的代价。     

高等学校毕业生就业市场建设初探

2002年,国务院办公厅19号文件转发教育部、公安部、人事部、劳动保障部《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》。《意见》明确指出,高校应采取积极有效的措施,进一步转变高校毕业生就业观念,建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,努力实现高校毕业生的充分就业。其中,“市场导向”首次作为毕业生就业机制内容四个要点的第一要素提出。今后,毕业生就业将以市场方式来实现。因此,无论政府、高校、企事业单位和包括中介服务机构在内的社会各方面都应该十分重视、认真研究这一重大现实…     

从宏观角度分析研究生就业的重点与难点

本文试图从宏观环境着手,从分析国家政策、高校的就业指导为立足点,结合社会及用人单位在研究生就业中的影响,对研究生就业工作中存在的一些问题进行探讨,以引起从事研究生管理工作的同志的高度重视。