道路与桥梁专业顶岗毕业实习的实践与思考

以就业为导向,以能力为本位的高职教育是培养德、智、体、美全面发展的高素质、高技能型、岗位型、应用型人才。道路与桥梁专业培养的是掌握本专业必备的基础理论知识,具有本专业相关领域工作能力和专业能力,适应道路与桥梁生产一线的技术、管理职业岗位的高等技术应用型人才。“顶岗毕业实习”是我系构建实习实训仿真环境,加强校企合作和“订单式”培养,实现毕业生就业与企业所需之间的“零距离”的教学改革一重大措施。     

安居才能乐业

我1975年参加工作,30多年来,全家4口人有2人先后走上了教师岗位,全家两代人都是教师,住房难成了我们的一块心病。     

定向岗位群联盟产学研的实现

定向岗位群联盟产学研是以院企的共同利益和技术进步为基础,共同搭建联盟型产学研大舞台,院企按岗位群要求共同组织教学目标、教学计划和岗位群模块式课程设置,院企共同进行技术服务和攻关,解决技术难题,院企联办经济实体资助学院办学经费和学生一部分费用.实践研究证明院企定向联盟产学研结合取得了好的效果.     

浅谈高职院校人才培养定位

在界定高职教育人才培养定位时,应考虑人才层次的高等性、知识能力的职业性、人才类型的技术性、毕业生去向的基层性和一线性等要素。高职教育的培养目标定位为“生产、建设、管理、服务一线的高级技术应用型人才”。     

以就业为导向的计算机基础课程教学实践与探索

高校计算机基威教育经过多年的探索,取得了许多成功经验,但学不能用、学不够用和重理论、轻技能的现象还比较严重。本文通过对高校非计算机专业近几届毕业生计算机应用能力现状调查研究,在分析高校计算机基威课程教学中存在的主要问题的基威上,结合我们多年的教学实践,探讨了从应用出发、面向社会需求的课程体系构建、课程开发、一体化教学等计算机基威课程的教学理念和方法。     

浅论新建本科院校实行大学英语分级教学——可行性、优势及方案

大学英语分级教学并不是新鲜的概念,多年来许多教育研究者,教学一线教师也对其进行了大量的研究,国内很多大学已经也从不同的角度进行了实践,在取得了很多宝贵的经验的同时也指出分级教学的一些局限性并提出了很多宝贵意见。本文在分析了新建本科院校自身特点和学生英语水平和知识结构的基础上对大学英语分级教学的可行性,及其优势进行了分析评价,试图建立更有效的分级教学方案。     

浅析服装专业学工一体“双四轮驱动”人才培养模式

邢台职业技术学院服装设计与加工专业始终以行业发展为导向,以社会对人才的需求为目标设置专业、确定人才培养方案、开发能力项目,突出学生实际能力的培养。形成了单元模块教学同实践教学环节相统一的同服装产业运作相对应的“四轮驱动”教学模式。并在此基础上,树立“企业运作,岗位育人”的理念,将开展“校企合作、工学结合”作为推动改革的主要途径,进一步加大企业参与人才培养的广度和深度。将顶岗实习、轮岗实习规模化、制度化;设立专门机构,创新可操作性强、校企双赢的机制;将企业的能动性深入到“四轮驱动”的每个“驱动”中,由“四轮驱动”转变成基础能力训练与职业能力训练并驾齐驱的学工一体“双四轮驱动”人才培养模式。     

缩小课堂差异，实施情感教学，打造学生个性发展新平台——大学英语分级教学探究

在课堂教学过程中,学生之间在学习上的差异往往在一定程度上阻碍了教师的课堂教学质量。而高等院校人数的不断扩招使得这种课堂差异更为明显。为了更好地贯彻因材施教原则,加大公共英语课的教学改革力度,提高我院公共英语教学水平,本着有利于教与学,使学生普遍受益的目的,我院在03级本科学员范围内实施大学公共英语分级教学。实行“分级教学”目的在于针对不同层次的学生实行不同的教学计划,有目的进行培养和训练,相应地提出学习要求和学习目标,做到“有的放矢”地进行教学,把提高学生英语水平落到实处。同时将情感教学贯穿于整个教学过程中,取得了令人满意的教学效果。     

教学型岗位设置为哪般 ——兼与王玲博士商榷

随着世界各地的教学型教师人数不断增长,王玲博士在《对大学教师分类设岗制度的质疑》一文中提出"教学、科研没有实质性冲突,设置教学岗位无助于教学质量提升"等观点.目前学界对教学型岗位设置认识存在分歧,影响了教学型教师的履职效果和持续发展.教学型岗位设置符合高等教育发展的相关规律,符合利益相关者的需求.教学型岗位角色定位不同于传统意义上的"教书匠",而是视教学为创造性、专业性的学术活动.当前教学型岗位设置尚未达到预期目的,应从转变传统学术观、教学观,深化评价制度改革等方面入手不断改进,而不是简单否定分类管理的方向和趋势.     

政策治理:地方新建本科院校转型的结构调整

确立地方新建本科院校“转型发展”方针,是高等教育体系结构调整对多种政策方案遴选的结果。如此选择,从静力学角度分析,是基于高职院校“升格”方案的风险较大,“职教分级制”方案未能回应高校特色发展问题。从动力学角度分析,则涉及议题建构、动员技术等策略性框架,背后更有“知识理性”、“理念”、“权力/利益”等因素影响。政策方案遴选是围绕规则重构的“政治过程”,不能仅从“知识理性”角度简单倡导规划。决策层要为不同方案的平等竞争提供平台,实现不同价值、利益的聚合,提升教育政策的治理能力现代化水平。