以“四大主题”职工技术创新活动 推动企业科学发展

在企业跨越发展时期,峰峰集团工会找准发力点开展职工技术创新活动,是全心全意依靠职工群众办企业的重要体现,是推动企业技术进步、打造创新型企业的重要举措。日前,冀中能源峰峰集团以"职工技术创新暨工会工作会议"为契机,拉开了峰峰集团职工技术创新活动序幕。这是集团公司建企以来第一次由集团公司行政与工会联合举办的会议。会上,集团公司行政与工会联合下发了《关于2013年职工技术创新工作的安排意见》,充分体现了集团公司行政对工会工作的高度重视和大力支持。     

安全教育“时尚化”

安全,是职工幸福的源泉,是企业发展的根基。伴随着现代媒体的广泛运用,安全教育被赋予了更多的形式和方法,通过"3D"动漫案例、微电影、飞信传输等载体对职工进行安全教育。冀中能源峰峰集团万年矿安全教育融入时尚元素,更加快捷,更加高效,更加灵活……今年以来,冀中能源峰峰集团万年矿借助新载体,探索安全教育新模式,创新引进"微电影"、"飞信"、"云"教育等,有效完善了安全教育模式,进一步提升了安全文化的渗透力、凝聚力。"电影"开播,矿工人人当"演员""看,咱     

融入中心 服务大局 切实维权

冀中能源峰峰集团薛村矿在上级工会和矿党政领导、支持下、坚持服务中心,服务职工,服务基层。组织开展了四杯劳动竞赛,组织人员深入基层,为竞赛先进单位送贺信和慰问品。每季对先进集体和优秀个人进行隆重表彰奖励,充分调动了职工参与竞赛的积极性,促进了我矿全年生产任务的完成。2010年以来为西地公寓职工宿舍配备桌椅152套、图书1520本,脸盆、毛     

强化学习教育 搞好“三个落实”

近年来,冀中能源峰峰集团组织开展了“党员干部纪律整顿”、“干部警示教育月活动”以及“廉洁自律专题民主生活会”等系列活动,对增强党员干部的廉洁意识、转变工作作风、提升自身形象起到了很好的促进作用。必须强化党员干部对《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪条规的学习教育并形成长效机制。具体讲,应认真搞好“三个落实”。     

创名校 育英才——邯郸市峰峰春晖中学

鼓山脚下，花木掩映中有一座美丽的校园，她就是河北省邯郸市峰峰春晖中学。春晖中学的前身是峰峰矿务局第一中学，创建于1956年，是邯郸市重点中学之一。50年来，春晖中学经过几代人的努力和不懈地追求，发展成为今天拥有4200名学生的矿区最大规模的完全中学，2005年跻身省示范性高中行列。     

姗姗和峰峰的父母离婚后,谁能获得孩子的抚养权和监护权呢?

事例:4岁的姗姗和峰峰是一对漂亮的龙凤胎,他们的妈妈是中国人,拥有中国国籍,爸爸是德国人。爸爸妈妈一直都在美国工作。姗姗和峰峰是在中国出生     

自然给我的启示

暮春花谢,光阴飞逝,万物来去,皆循自然之理,所以我们有理由走进自然,并试图领悟自然,体会自然带给我们的启示。来自月亮的启示。月亮因其阴晴圆缺而更为人所欣赏,变化使它更富有吸引力与人情     

基层工会组织推进企业文化建设的基本路径

冀中能源峰峰集团有限公司伴随着共和国的成长,已经走过了60年沧桑岁月,在企业发展中,企业文化为企业注入了强劲的生机和活力,助推企业逐步发展成为年产原煤1300万吨以上,企业总资产149亿元,年营业收入216亿元,集煤炭采选、煤化工、电力、装备制造、基建施工、现代物流等多产业综合发展的国有大型企业。     

峰峰煤田万年矿三维可视化地质建模

在对峰峰煤田万年矿的基础地质、井田地质概况、水文地质资料和井田水文地质条件进行分析、概括的基础上,利用GMS软件对万年矿进行三维可视化建模．通过地质模型的建立、剖分以及从各个角度的旋转,将地下复杂的地质环境,以三维的形式表现出来解决各类地质问题．     

4万职工“工闲业余”网上练兵忙

邯郸市总工会和市人社局开展"职工网上练兵"活动,各工种第1名优先推荐申报省五一劳动奖章最近一段时间,冀中能源峰峰集团羊东煤矿电机车修配工柳红星,一有时间便坐到电脑前。原来,柳红星在玩"游戏"——通过邯郸市"职工网上练兵"平台进行网上练兵。记者从峰峰集团工会了解到,柳红星网上练兵已闯关成功。邯郸市总工会为提升职工技能素质,培育和造就知识型、技术型和创新型职工队伍,助推邯郸经济转型升级,和市人