全文获取类型
收费全文 | 1171篇 |
免费 | 11篇 |
国内免费 | 9篇 |
专业分类
教育 | 739篇 |
科学研究 | 111篇 |
各国文化 | 3篇 |
体育 | 66篇 |
综合类 | 43篇 |
文化理论 | 22篇 |
信息传播 | 207篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 13篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 17篇 |
2020年 | 10篇 |
2019年 | 19篇 |
2018年 | 8篇 |
2017年 | 13篇 |
2016年 | 26篇 |
2015年 | 38篇 |
2014年 | 71篇 |
2013年 | 86篇 |
2012年 | 136篇 |
2011年 | 110篇 |
2010年 | 88篇 |
2009年 | 97篇 |
2008年 | 105篇 |
2007年 | 75篇 |
2006年 | 51篇 |
2005年 | 53篇 |
2004年 | 54篇 |
2003年 | 36篇 |
2002年 | 11篇 |
2001年 | 27篇 |
2000年 | 13篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有1191条查询结果,搜索用时 889 毫秒
91.
楼俊 《金华职业技术学院学报》2010,10(2):76-80
长期以来,人民法院审理离婚案件时,习惯于一并解决离婚争议和财产分割及子女抚养问题。但是,近年来,司法实践中出现了当事人仅起诉要求离婚的案件。对此,人民法院可否采取拆分审理模式,分案审理离婚争议和夫妻财产争议,在实践中有不同意见。将夫妻财产争议与离婚争议分案审理,在法律上并无不妥,在某些情形下更利于快捷、公平地解决当事人的争议,具有补充合并审理模式的功能和价值。故在立法上应明确人民法院对离婚案件中的财产争议可另案单独审理,并对分案审理模式的定位、标准、管辖、诉讼衔接等问题进行明确规范。 相似文献
92.
争议事项可仲裁性的重新审视 总被引:1,自引:0,他引:1
争议事项可仲裁性曾被视为一国立法对仲裁范围所施加的一种公共政策限制.随着世界各国商事仲裁的发展,公共政策与争议事项的可仲裁性日渐脱离.争议事项可仲裁性应重新审视,争议事项可仲裁性源于仲裁作为以合意为基础的争议解决方式所具有的内在局限性去寻找原因. 相似文献
93.
工伤保险又称职业伤害保险或工伤赔偿保险,是指劳动者在劳动过程中遭受事故或职业病伤害,造成暂时或永久性丧失劳动能力时,从社会或其他机构得到经济补偿的一种制度。它是世界上实行最早、实施最广泛,也是迄今为止最具普遍意义的社会保险制度。此种制度是所有劳动者生命安全的保障。是职工应当享受的合法权益,同时也是建设和谐社会的关键。但在现实生活中, 相似文献
94.
劳动争议案件的巨增和中国社会的进步极不相符,工会劳动法有责任承担起为劳动争议当事人职工方提供法律服务的义务。《中华人民共和国劳动法》赋予了工会为职工提供法律服务的权利。毋庸置疑,中国工会在这方面的工作远远落后于职工和会员的要求。工会劳动法为劳动争议当事人职工方的法律服务可以有多种形式。工会劳动法为职工提供有力的法律服务,将有助于社会稳定。 相似文献
95.
96.
隐性采访是近年来新闻报道中争议点最多的一种采访方式,有人赞成,有人反对,有些持中立态度并提出了许多建设性的意见。为什么褒贬不一,这是因为隐性采访中存在着几对矛盾,到目前还没有统一的说法,矛盾解决不了,争议自然会存在。本文的重点,并不是探讨隐性采访这种形式本身有没有存在的必要,而是直接关注隐性采访存在的争议焦点到底是什么。文章将对近年来隐性采访存在的争议焦点进行总结归纳,从法律角度、新闻角度和道德角度三个方面来分析,在争议和压力中,在利弊的权衡中,隐性采访应该何去何从是值得我们思考的问题。 相似文献
97.
《黑暗传》因其影响广泛而在湖北省非物质文化遗产代表作名录中位列第一,但却因名称理解和体裁认定等方面的争议,而被国家级非物质文化遗产名录两次排斥在外,致使其新一轮"申遗"和当前保护行动都陷入了深度困局。《黑暗传》的重要价值无可否认,但要超越歧见进而达到保护遗产的目的,还需要价值观念的转变和思想认识的突破。 相似文献
98.
劳动能力鉴定是工伤保险的一个重要环节,是工伤职工享受工伤待遇的重要依据。今后,工伤职工劳动能力鉴定有望在90天内完成。目前我国对于劳动能力鉴定的申请、时限并未做出统一的规定。今年2月18日,人保部和原卫生部两部委下发了关于《劳动能力鉴定管理办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),对劳动能力鉴定的适用范围和程 相似文献
99.
《中国职工教育》2013,(11):16-17
陈静,山东辰静律师事务所主任、济南市总工会职工维权法律顾问。曾荣获"山东省职工维权杰出律师"、"山东省富民兴鲁劳动奖章"、"山东省十大杰出青年律师"、"济南市优秀律师"、"济南市公正廉洁执法先进个人"等荣誉。从1997年在济南市总工会法律工作部工作开始,陈静就与维护职工权益结下了不解之缘。15年来,她心系职工、服务职工、奉献职工,始终战斗在职工维权的第一线,弘扬了律师扶弱助困、匡扶正义、忠于法律的职业道德风尚。2007年,她依托自己在劳动合同管理及劳动争议案件处理领域打造的专业强势品牌,创建山东辰静律师事务所,带领团队,以集体的力量维护职工权益,促进劳动关系和谐稳定。 相似文献
100.
人社保和卫生部《劳动能力鉴定管理办法(征求意见稿)》(下称《办法》)既是我国劳动能力鉴定的实践总结,对规范劳动能力鉴定程序及鉴定管理,以及劳动者合法权益的保护大有裨益,尤其不少条款体现了《社会保险法》"工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便"的立法理念。例如,"申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。"这既是法治的进步,也是劳动者人权的彰显,值得关注和赞赏。 相似文献