排名激荡德国高教

德国最有影响的周刊之一《焦点》(Focus)于2004年9月底推出德国顶尖大学最新排名。慕尼黑的两所大学慕尼黑工大和慕尼黑大学遥遥领先,占据前两位。同时,一些历史悠久的老牌大学却跌出头十名。在这颇有争议的排名背后,德国大学正在发生着静悄悄的变革。     

高中生物学教学中争议问题解析

高中生物学教学中的争议问题令教师、学生头痛,一些无谓的争议夺走师生的宝贵时间,制约了学生学科核心素养的形成。因此,争议问题产生的根源、解决措施值得探讨。     

由“易中天现象”谈《百家讲坛》栏目的创新

＂易中天现象＂的出现,引发了一场文化与文学的论争,同时也引起有关学者和媒体关系的争辩。《百家讲坛》成就了易中天,而易中天也激活了《百家讲坛》。《百家讲坛》以通俗的语言、故事化的叙述方式、立体的传媒手段等并借助学术明星来传播经典的学术文化,赢得了广大观众,形成电视栏目中的＂核心竞争力＂。     

现代工伤保险制度:发展历程及动力机制

工伤保险制度作为最普遍和悠久的社会保障项目之一,其产生与发展有着深刻的动力机制:生产力的进步是根本动因,公平与效率之争、利益集团的博弈则是内在动力.以此为着眼点将能更好地解读该制度演进中所经历的不同阶段和特点,即法律依据由侵权行为法向社会法的跨越,组织形式由自发的工人互助保险组织向统一的工伤社会保险制度的过渡,以及制度内容由"赔偿"向更高层次上的"补偿"的演变.     

赖有“三度”境自高——党报副刊须讲思想深度、文化厚度和情感力度

党报副刊在新的格局、新拓领域中,应旗帜鲜明地坚持追求思想深度、文化厚度、情感力度及其有机统一,以更好做到“三贴近”,开辟新的境界。     

《劳动合同法》背景下高校后勤(实体)外聘用工的若干思考——以重庆市高校为例

《劳动合同法》实施两年来,促使我国高校后勤(实体)外聘用工管理全面走向规范化和法制化,也给高校后勤(实体)的外聘用工管理带来了重大的影响。主要体现     

思考与对策:高校非事业编制人员入会及维权情况研究

随着我国高等教育事业的发展和学校办学规模的扩大,各高校职工短缺的结构性矛盾日益突出,原有的事业编制职工(以下简称"在编职工")已无法满足事业发展的需要。近年来,在教科文卫体系统,非事业编制职工(以下简称"非编职工")所占比例不断上升。据调查,目前北京高校非编职工已占在     

土地权属争议成因及处理原则

本文从土地权属的概念类型进行研究,对于土地权属的基本概念进行了简要的介绍,并列举出了土地权属争议问题的几个主要成因,同时结合相关法律法规对于这些影响因素提出了一些解决土地权属争议的方法和措施,希望对处理该类型的问题上能够有所帮助.     

执法 英超之乱

裁判,在足球场上本应存在却又不存在。不存在,是指他们在规则层面上等同于会跑动的"死物",皮球砸在身上变向,也如同并未发生;存在,是指他们作为赛场公义的象征,应该在适当的时候有所作为,保证公平竞赛的信条得到执行。然而,足球本就不是一项完美的运动,也就无法要求存在完美的裁判。"法官乱法"的现象,不断出现在赛场之上。     

我国劳动争议处理模式辨析及完善

劳动法律法规的逐步完善和劳动者劳动法律意识的迅速提高,是今后一段时期我国劳动关系向着积极方向变化的基本因素,但这并不意味着劳动争议的减少。每一种处理劳动争议的模式都有其可取也都有其局限之处。多元化处理劳动争议是一个无可争辩的发展趋势。文章认为,建立跨企业社区劳动争议协商机构,建立区域性专业化调解组织,精简仲裁和诉讼程序,构建劳动公益诉讼制度,创新劳动监察机制等是完善各种模式、建立和谐的劳动关系的必要举措。