全文获取类型
收费全文 | 1175篇 |
免费 | 11篇 |
国内免费 | 9篇 |
专业分类
教育 | 741篇 |
科学研究 | 112篇 |
各国文化 | 3篇 |
体育 | 66篇 |
综合类 | 43篇 |
文化理论 | 22篇 |
信息传播 | 208篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 13篇 |
2022年 | 17篇 |
2021年 | 18篇 |
2020年 | 12篇 |
2019年 | 19篇 |
2018年 | 9篇 |
2017年 | 13篇 |
2016年 | 26篇 |
2015年 | 38篇 |
2014年 | 71篇 |
2013年 | 86篇 |
2012年 | 136篇 |
2011年 | 110篇 |
2010年 | 88篇 |
2009年 | 97篇 |
2008年 | 105篇 |
2007年 | 75篇 |
2006年 | 51篇 |
2005年 | 53篇 |
2004年 | 54篇 |
2003年 | 36篇 |
2002年 | 11篇 |
2001年 | 27篇 |
2000年 | 13篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 3篇 |
1994年 | 1篇 |
1987年 | 1篇 |
排序方式: 共有1195条查询结果,搜索用时 15 毫秒
961.
“三维目标”几个有争议的问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
作为新课程改革的核心理念,“三维目标”自推出以来,已经在中小学教学实践中得到普遍应用,同时也引发了较多的争议。这些争议可以归纳为“三维目标”是不是一种新理念,提法是否科学,如何评价以及如何实现等几个问题。对这些有争议的问题进行探讨,有助于新课程改革的推进。 相似文献
962.
当前,高校人才流动的范围越来越大,高校用人机制也在不断变化,高校在处理人才辞职、辞退、调动、自动离职、解聘和辞聘等人事关系中,碰到了许多"难题",引发了诸多人事争议,特别是人才的流失给用人单位造成的损失也越来越大.如何稳定人才,让人才合理、合法流动,尽量避免人事争议的产生是高校面临的新课题.为此,文章结合案例分析,就如何构建高校人事争议的预防机制提出一些建议. 相似文献
963.
张燕 《广播电视大学学报》2009,(3):83-87
字文所安《中国文论:英译与评论》带给我们关于中国诗论传统中关于诗艺的价值争议问题的启示,本文对此展开具体讨论,揭示中国古代诗论的“理论性”,来自于诗论家围绕着诗艺作出的种种文化价值关怀,并强调在诗论考察中建立诗艺的视点的重要性。 相似文献
964.
行政权限争议的司法解决——论我国机关诉讼的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
行政权限争议纳入诉讼解决范围是法治社会的必然要求。机关诉讼作为以解决行政主体之间权限争议为内容的新的诉讼类型,其在原告、受案范围、管辖、审理方式、举证责任、判决种类等方面都有着不同于一般诉讼类型的特殊性,我国应当以这些特殊性为基点构建科学合理的机关诉讼制度。 相似文献
965.
廖鑫彬 《四川教育学院学报》2009,25(11):51-53
管辖权、成本、效率等因素导致传统的法院不能适应电子商务B2C模式下消费纠纷的解决,网上消费者仲裁作为ODR的一种形式,正逐步替代法院成为主要的争议解决方式。在网络技术日新月异的背景下,应当采用与传统的商事仲裁不同的模式,建立政府支持和监督下的以市场自治为主体的网上消费者仲裁机制。 相似文献
966.
信息社会使人们的生活逐步进入了一种数字化生存的状态,而互联网的普及导致网络语言现象的出现。面对越来越多的新生词汇,很多人因此担心汉语的纯洁性将会受到影响,并认为这是对传统语言的破坏、颠覆。对此,语文教育工作者既不可视而不见,又不可大惊小怪,要引导学生正确处理规范语言和网络语言的关系,树立科学的语言观。 相似文献
967.
尚倩 《安徽广播电视大学学报》2009,(4):22-25
工伤保险作为社会保障制度的重要组成部分,是一种强制性的保险制度,具有防范和化解意外风险的作用,可以帮助工伤职工及其家属得到及时的补偿及救助,但争议仍然存在。针对我国目前工伤争议处理机制混乱的情况,应当进行有序整合,建立独立的社会保障审判组织,构建专门的社会保障争议处理程序。 相似文献
968.
左尚鸿 《郧阳师范高等专科学校学报》2009,29(5):40-44
《黑暗传》因其影响广泛而被湖北列为全省非物质文化遗产名单第一位,但却因名称理解和体裁认定等方面的争议,而被国家级非物质文化遗产名录两次排斥在外。花了很大气力进行申报、渴望享受国家相关政策以扭转濒危局面的主要传承地为此尴尬不已,新一轮的申报活动和当前的保护行动也都陷入左右为难的困局。《黑暗传》的重要价值无可否认,但要超越歧见进而达到保护遗产的目的,还需要价值观念的转变和思想认识的突破。 相似文献
969.
论劳动争议仲裁制度改革 总被引:1,自引:0,他引:1
陈双喜 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2009,31(3):4-6
妥善处理劳动争议是保持市场经济中劳动关系稳定和顺利发展的一个关键环节,劳动争议仲裁则是解决劳动争议的重要方法。目前我国劳动争议仲裁制度尚不成熟,不能及时、公正、妥善处理劳动争议,不利于维护劳动关系双方当事人权益,不适应市场经济发展需要。要通过扩大仲裁机构受案范围、变革仲裁前置原则、协调和完善仲裁时效的相关法律规定等措施,实现仲裁制度在劳动争议领域应有的作用。 相似文献
970.
作为工伤事故损害赔偿给付待遇的工伤保险,仅具有社会保险的性质,其最主要的目的是为遭受工伤事故的劳动者提供及时但未必充分的救济.在不涉及第三人侵权而导致的工伤事故中,在工伤保险赔偿与一般人身侵权赔偿请求权的适用上,我国应采补充模式.在第三人引致的工伤事故而产生的工伤损害赔偿中,应采兼得模式,赋予劳动者双重赔偿请求权. 相似文献